（通讯员 高若鸿）城固县纪委监委始终将设施标准化、工作规范化、队伍专业化“三化”建设作为“一把手”工程，强基赋能，在设施标准化的基础上，用干部专业化，促工作规范化，采取“大水漫灌”与“精准滴灌”相结合的方式，提升全县纪检监察干部专业化水平。
该县纪委监委每年集中举办为期三天以上的纪检监察干部全员培训班，进行专业辅导，并邀请市纪委监委、县委党校、县委巡察办等单位相关领导和业务骨干授课，灵活培训方式，达到教学相长目的。结合实际开设了纪检监察干部夜校，将纪检监察各项业务、党纪法规、公文写作、心理疏导等纳入培训内容，每周星期三晚上7：30-9：00，由县纪委监委机关各室部业务骨干、各派驻纪检监察组组长轮流主讲，通过轮流领学、专题讲座、交流研讨等形式，打造常态化学习平台，为纪检监察干部上好履职“必修课”，提升业务能力水平。
积极实施年轻干部政治导师和能力导师“双导师”帮带制度，组织年轻干部与先进业务能手结成对子，按照“双向自愿、帮带共进”原则，建立培养台帐，记录成长历程。通过“师傅带徒弟”模式，让年轻干部在具体工作上边学边看边做，把理论运用到实践中；对于“徒弟”存在的问题，“师傅”及时提醒，帮助改正，不断提高年轻干部政治素养、业务能力和综合素质，促进年轻干部成长成才。