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勉县定军山镇加强干部作风建设

2022-10-10 08:04  汉中日报

勉县定军山镇念好“培、储、选、管”四字经,不断深化干部作风建设。

以实践锻炼为抓手,创新方式“培”。镇党委、政府扎实落实年轻干部“双导师”帮带制度,整体研判干部队伍建设方向,帮助年轻干部补足能力短板;定期开展业务能力培训班,将党建、宣传、安全检查等专项业务工作作为培训班的培训,提升干部业务理论水平;以老带新,在站办室(所)设置上优化干部结构,采取以老带新的原则,在工作实践中培养干部。

以优化队伍为目标,拓宽视野“储”。通过工作实绩、培训班、组织推荐、擂台赛等多种途径,定向储备干部,深化干部队伍建设,及时帮助干部“修枝剪叶”,助力健康成长,在机构改革的过程中,充分发挥储备干部优势,以竞争上岗的方式选出负责人,充分激发年轻干部工作热情和干事激情。

以健全机制为保障,畅通渠道“选”。镇党委、政府为畅通干部选拔渠道确定制度和措施,建立擂台赛、竞争上岗、揭榜挂帅等干部培养选拔机制,搭建舞台、选贤用能,畅通渠道。在今年的机构改革中,通过该机制选拔出4位中层干部,始终树牢以实绩论英雄的正确导向,大兴“实干之风”。

以从严管理为手段,强化监督“管”。镇党委、政府始终把干部政治标准把关摆在首位,锤炼干部“对党忠诚”的优秀品格。既关注干部“八小时之内”忠诚履职情况,更紧盯干部“八小时之外”生活作风表现。健全完善《定军山镇机关管理制度》,以制度管人。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,真正让有为者有位、吃苦者吃香。持续加强对干部的政德教育,引导干部正确处理好“显绩”与“潜绩”“小我”与“大我”“面子”与“里子”“做”与“讲”的关系。

(张一泽)

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