（通讯员 王倩）为进一步提升村级干部队伍素质能力，打造作风过硬、能力突出、群众认可的乡村发展的主力军。近年来，汉阴县以抓实抓细抓强村干部培训工作为重点任务，聚焦“三种形式”做到“三个突出”帮助村干部提高思想素质、业务水平和履职能力，为推进乡村振兴注入强劲动力。
紧盯“关键点”，突出目标抓课程。坚持以提升村（社区）干部理论水平、能力素质、实操经验为目标，科学设置“抓党建促乡村振兴”“党建引领321提质增效”“防返贫动态监测和帮扶工作辅导”“发展新型农村集体经济”“擂台比武”“师傅帮带”等内容丰富、覆盖面广、实用性强的精品课程促使村干部有所学有所获有所用。同时采取理论授课+现场观摩+擂台比武+场景教学四位一体的培训方式，打通干部学习难点痛点堵点，让村干部在学习培训中提升站位，拓宽眼界，增强学识，切磋经验。今年以来共培训村“两委”干部1163人次，实现了村级干部的全覆盖。
围绕“着力点”，突出形式抓融合。坚持以请进来、走出去、线上+线下的培训形式，进一步提升村干部业务知识和水平能力。在理论授课方面，邀请省市专家有针对性、实效性地从思想认识、理论高度、实践实操等方面进行现场讲授；在学用结合上，以擂台比武、师傅帮带等为载体，在全县10个镇141个行政村中选拔能力出众、示范性强、能力出众的支部书记通过现场说想法、谈做法、讲方法的方式，进行有实用性的面对面交流学习，取长补短，达到以实练强化培训的效果；在线上培训中，通过以点带面的云直播将课程教学辐射散开，将学习的平台和触角延伸到各级基层中去，打通距离壁垒实现“人人可学，人人能学”的网格式培训，在今年6月村（社区）干部培训班暨“擂台比武”活动中就设立1个县级线下主会场和159个村级线上分会场，171人在主会场参会，1140余人在分会场进行线上学习。
找准“发力点”，突出载体抓提升。坚持以“三联”“321”工作机制为高效载体，围绕以村干部学有所用、用有所获、促进城乡村民发展增收的重点任务，利用“321机制”网格化职责到人、精细化管理到点，实现党建引领、经济发展、群众富裕的目标，全面助推乡村振兴持续良态，提升乡村经济高效、高速、高质发展。2021年底，汉阴县集体经济“空壳村”全部清零，村集体收入5万元以上村占80%；全县农业总产值达33.25亿元，较上年增长5.5%；农民人均可支配收入达12374元，增长10.5%。