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真述严评凝共识 争先创优强作风

2022-10-12 15:02  渭南日报

本报通讯员 刘颖 王雪

为全面深化干部作风能力建设,引导和带动党员干部在亮实绩、比作为、当先锋中强作风提素能,近日,滨江新区召开干部述职评议大会,激励广大干部职工见贤思齐、苦干实干、争创一流。

答好真述严评“过关题” 夯实履职尽责“基础课”

述职评议会上,该区相关科室、集团公司企业负责人分别进行了述职述责述效述廉汇报。与会人员结合述职人的平时表现、工作实绩和作风能力建设情况,立足补短板、强弱项,提出中肯意见与工作建议。分管领导逐一进行了点评,既肯定成绩,又指出问题,明确提出整改要求和今后努力方向。会上,还结合干部述职情况,坚持客观公正、公平公开的原则,进行了干部履职能力综合测评。

想清楚干到底 紧扣发展找准位出对招

党员干部一致认为,召开干部述职评议大会,既是一次干部作风能力建设的整训会,也是一次干部素能提升的集体把脉问诊会,更是一次红脸出汗、相互提醒的警示教育会。纷纷表示,要认真进行全面深刻的作风能力检视,清醒认识自身和团队的短板弱项,切实明晰“干什么”“怎么干”“干成什么样子”等问题,想清楚、干到底,找准位、定好标、出对招,推动新区建设“干在实处、走在前列”。

以作风建设为根本推动各项工作追赶超越

适应新时代,担负新使命,开创新局面,必须始终抓住作风建设这个根本。下一步,该区将认真贯彻落实市委关于作风能力建设的部署要求,结合实际,持续扎实开展作风建设专项行动。

提升站位抓作风。坚持问题导向、结果导向,以作风建设为根本,以解决问题为目的,切实增强作风能力建设的责任感和使命感,落实“勤快严实精细廉”要求,比学赶超、以勤补拙、善作善成,推动各项工作追赶超越。

聚焦主责抓作风。立足主责主业,理清工作思路,深挖发展潜力,强化企业运营。以工作实绩为标尺,在高质量项目建设、招商引资、风险防范化解等重大任务中查实绩、看作风。

严明导向抓作风。严格落实好干部标准,完善“三到三看三破”干部选用方式,形成正向激励效应。突出实干实绩,广泛组织评优树模活动,加强典型宣传,激励干部奋勇争先、创新实干,强化“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向。

从严治党抓作风。突出全面从严治党主线,坚持廉字当头,大力推进清廉滨江建设,强化清廉单元标杆引领,着力打造清廉机关、清廉企业、清廉学校和清廉项目,为推进新区高质量发展提供坚强保障。

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