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“用心”“用情”“用力”当好职工群众的“娘家人” 陕西省总工会团结动员广大职工奋力谱写陕西高质量发展新篇章

2022-10-25 08:29  西北信息报

日前,西安市枣园西路“的士广场”,几十名巡游车网约车驾驶员来到这里,代表全市9375名同行,参加西安市巡游车网约车驾驶员集中加入工会仪式。他们着白衬衫配藏青裤,或西服正装,庄重地从陕西省总工会、西安市总工会领导手中接过会员证、互助保险和入会爱心大礼包。

这是陕西各级工会为职工说话、替职工办事的一个缩影。多年来,陕西省总工会把“当好群团组织排头兵,力争陕西工会多项工作走在全国前列”作为持续奋斗目标,在围绕中心、服务大局中履职尽责、创新作为,以优质的服务树立工会好形象,干出了工会人的精气神,不断满足广大职工群众对美好生活的向往,把桥梁纽带建得更加牢固,各项工作取得积极成效,以实干实绩团结动员全省广大职工奋力谱写陕西高质量发展新篇章。

“用心”往职工中走

“拜一名工人师傅、交一位工人朋友、学一项实际操作、写一篇心得体会、刊发一条新闻报道、征集一条意见建议。”这是陕西省总工会去年3月培养新进机关干部的一项创举。两年来,共有4批40名干部深入企业车间见习,深感“当一个月工人,一生受益”。

根据全国总工会部署,陕西省总工会于去年5月11日率先在全国启动工会领导机关干部赴基层蹲点工作,省市县三级工会241个工作组、724名干部下沉到街道(镇乡)、园区、企业蹲点,实现了对全省市、县、区的全覆盖;今年省总工会选派9名干部,分赴渭南、延安、汉中蹲点。目前,在蹲点干部和各级工会的努力下,全省已建成覆盖新就业形态劳动者群体的工会组织1229个,建成市级行业工会联合会20个、县(区)及以下行业工会联合会110个,吸纳新就业形态劳动者工会会员14.8万人。

“职工在哪里,工会就在哪里,工会工作就要跟进到哪里、推进到哪里。”省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为强调,“为职工群众办事,就要深入开展调查研究,带着责任下去、带着任务回来,带着问题下去、带着答案回来,带着感情下去、带着满意回来。”为此,2018年省总工会启动了“往职工中走,往心里做,往实处落”的战略性行动。

“用情”往心里做

网约车驾驶员张楠楠的归属感不仅仅是加入工会,找到了“娘家人”。其实近年来,他作为新就业形态的劳动者,早就感受到有人在解决他们的“急难愁盼”了。

往产业工人“心里做”,推动产业工人队伍建设改革持续走深走实。陕西省总工会把提高产业工人的经济待遇、学历层次、技能水平和社会地位作为突破口,落实《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》,出台《关于提高技术工人待遇实施办法》《陕西产业工匠人才培育计划》等,每年预算500万元,用于鼓励激励职工走技能成才、技能报国之路。2018年以来,全省五一劳动奖章获得者中产业工人比例超过40%,极大激励了产业工人创先争优热情。

为了建好用好职工心里的“学校和乐园”,争取省发展改革委、省财政厅资金1.8亿元,撬动地方财政投入23亿元,在全省11个市(区)新建、改造75家地方工人文化宫。目前,全省共有工人文化宫105家,已实现市级工人文化宫全覆盖,县(区)级工人文化宫广覆盖。

新冠肺炎疫情发生后,为了往职工“心里做”,创新工作方式,用网上要约、线上协商和应急、应事、一事一议的灵活协商等方式开展“要约行动”,努力构建和谐劳动关系。特别是去年12月以来,省总工会本级列支1000万元专项资金,带动全省各级工会投入1.17亿元,大力支持抗疫工作。

而最关键的是往困难职工、新业态职工“心里做”。近年来,组建58支红娘志愿服务队,举办婚恋交友服务活动203场次,受益职工3.9万人;做好职工互助保障工作,理赔2.88亿元,受益职工超过28万人次。做强“四季送”品牌,其中近5年,省总工会共发放帮扶资金4.31亿元,帮扶困难职工30.6万户次,发放“金秋助学”资金7517.6万元,资助职工和农民工家庭子女2.3万人;全省各级工会举办线上线下招聘会1518场(次),跨地区组织劳务输出17.9万人,免费就业服务覆盖79万人。

“用力”往实处落

想法再好,办法再多,如果不能落实或落实不到位,一切就成了空谈。这考验的是作风、更是机制。

“有没有一批了之、一安排就完事的?有没有口号喊得震天响、工作干得不漂亮的?有没有以文字材料代替实干的?”近年,陕西省总工会就作风建设提出了“十问”,并且摆出了可能存在的“十种现象”,对应要求“十改”“十努力”,在干部中引起了强烈反响。

这是陕西省总工会不断加强干部队伍建设的写照。多年来,通过每月举办“工会大学堂”,开展“廉政教育周周见”,把合适的人用在合适的岗位上,选拔使用青年干部,开展机关干部“进车间当工人,拜师傅悟初心”活动和工会干部基层蹲点进万家行动等等,确保了作风建设不松懈。

在团结动员广大职工建功立业上,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,广泛深入持久开展主题劳动竞赛,从2021年开始累计安排1600万元实施劳动竞赛“十百千万”工程(十个示范性竞赛项目、百个重点竞赛项目、千个竞赛标兵、万户企业竞赛);2016年以来共选树“三秦工匠”120名,并推动从2018年开始由省委、省政府命名表彰;劳模推荐评选,突出一线劳动者和科技创新,一线劳动者超过70%,推动将省劳模奖金提高到每人2万元;认真贯彻全国总工会《关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》精神,近3年为3.4余万户小微企业返还工会经费1.39亿元,力促小微企业稳岗稳产。

多年来,陕西省总工会突出抓党的建设、干部队伍建设、管理效能提升、学习培训、调查研究、工作落实,在为职工做好事、办实事、解难事中充分彰显了“娘家人”的担当作为。

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