今年以来，长武县洪家镇采取以1+2+N工作法，围绕提升驻村干部履职能力为目标，全程参与基层党建、乡村振兴两项重点工作以及阶段性任务，以业务大提升助推农村各项事业大发展。
组建科级干部担任组长的巩固脱贫成果责任组，覆盖21个村，落实驻村单位干部帮扶、网格员包联，对所有农户实现了一对一帮扶。下派驻村干部联勤保障员21名，开展驻村干部谈心谈话200余次。通过走村观摩、交流工作、分享经验，让驻村干部流动起来，在思想碰撞、互评互鉴中启发工作思路，提升能力水平。
加强村两委班子建设，新接收入党积极分子38名，发展预备党员13名，转正党员22名；着力抓好脱贫攻坚成果巩固有效衔接，探索了党支部+合作社+企业党支部+合作社+农户等多种集体经济发展成功模式，已建成村集体经济产业项目8个，提供就业岗位183个，解决贫困劳动力65个，为农村精神文明建设、深化农村改革等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。
围绕乡村治理、规范村务运行、完善村民自治等事项建章立制，积极引领驻村干部参与到疫情防控值班值守、项目谋划、环境卫生整治、民生改善等重点工作，驻村干部为群众解决急难愁盼问题，采摘苹果、玉米1.25万斤；线上线下助力消费扶贫10.5万元，用心用情当好了群众的店小二。（李芸）