为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的生力军作用，武功县委组织部采取抓管理、抓提升、抓督查、抓评优、抓保障五项措施，持续加强对驻村工作队伍管理，使其成为巩固拓展脱贫成效与深入推进乡村振兴的中坚力量。
抓动态管理，增强使命感。按照《武功县驻村第一书记和工作队管理考核办法》要求，县委组织部严把选派干部政治关、能力关、作风关、健康关，立足驻村干部选派、管理和作用发挥，对全县264名驻村干部进行全面评估，对一些能力素质不胜任、工作调动、身体原因等导致不能正常履职的，及时进行了调整。今年累计调整驻村第一书记19人，驻村工作队员39人，驻村干部队伍进一步优化，工作成效进一步凸显。
抓能力提升，增强竞争感。按照分级培训的原则，择优推荐了16名驻村第一书记参加了全市驻村干部乡村振兴重点培训班；同时采取县上集中轮训，镇专题培训的形式，科学设置课程，认真组织培训，县级层面开展了2022年全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策业务专题培训班2期共6天；镇层面通过以会代训、专题培训等形式组织培训10余次，实现了驻村干部培训全覆盖，帮助驻村工作队掌握了工作方法，熟悉业务知识，提高工作能力。
抓常态督查，增强危机感。常态化开展驻村干部五治强作风提素质活动，形成五治专报12期，开展集中督导检查6次，发现共性问题18项，反馈个性问题36条，重点对钉钉打卡不及时、缺卡，工作日志记录简单，日常考勤和政策业务掌握等情况进行了督查整改，坚持做到作风转变、规范管理，严格落实月考勤和季考核制度，持续推动驻村帮扶工作取得更好成效。
抓评优选先，增强荣誉感。举办全县驻村干部擂台大比武活动，为驻村干部提供一个相互展示交流的学习平台，评选出一批优秀驻村第一书记，加强驻村帮扶工作经验交流，何继伟等5名同志荣获了市级优秀驻村第一书记、刘亮等4名同志荣获了优秀驻村工作队员，为全县驻村干部起到了示范带动、典型引路作用，为持续推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚强有力的人才保障。
抓后勤保障，增强归属感。为全县264名驻村成员及时购买了人身意外伤害保险,定期组织健康体检，目前已为1名因工伤住院的驻村队员协调报销相关治疗费用，用行动真正体现出对驻村人员的关心关爱，同时督促各选派单位对驻村干部生活补助、通讯补贴、交通补贴等待遇落实情况进行自查，对自查问题及时协调解决，确保驻村人员安全驻村、安心驻村。（李龙）