近年来，旬邑县认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，全力夯基础、抓管理、促服务，全面推动干部人事档案管理工作快速发展。
高起点打造高标准档案库房。投资200多万元，建成280平方米的县干部人事档案中心，最大库存量可达2.8万余卷档案，满足未来30年全县干部人事档案管理需要，达到档案室、阅档室、整档室、档案管理人员办公室四室分离标准。紧盯档案库房智能化建设要求，安装档案综合业务管理系统，配备24组智能密集架、智能恒湿净化一体机、防磁信息安全柜、档案净化整理台、柜式七氟丙烷气体灭火装置等成套先进设施，十防设备齐全，为干部人事档案的安全保存提供了优质环境。
强培训打造高素质管档队伍。大力开展干部人事档案工作小课堂，依托业务培训小课堂对全县各级管档干部分期分批进行业务培训。小课堂采取法规政策学习+知识点强化+现场操作+案例分析+随机提问等灵活多样的形式开展。重点围绕《干部人事档案工作条例》《中华人民共和国档案法》等法规、智能化档案管理设备实操及材料归类鉴别、档案材料整理、信息认定等重点、难点，开展政策解读、案例分析、业务指导和答疑解惑。通过培训，全县各级管档人员管档用档综合水平得到切实提升。
严规范打造高水平管理模式。建立完善档案管理八项制度在材料收集、整理方面建立了三个必须管理模式；在档案查（借）阅方面建立了五不查阅四不外借管理模式；在档案接转方面，建立了三不接收两不转出管理模式，同时建立健全了《干部人事档案查（借）阅审批表》《干部档案查（借）阅登记簿》等各种表册，通过建立严密规范、简捷易行的运行体系，档案管理水平得到持续提升。
提效能打造高质量精准服务。建立3+X服务模式，充分发挥参谋助手作用，为县域高素质专业化干部队伍建设积极贡献档案力量。严格落实凡提必审要求，扎实做好干部人事档案任前审核工作，从源头上杜绝干部带病提拔、带病晋升；常态化开展干部人事档案专项审核，确保干部人事档案真实准确、完整规范；全力配合纪检监察机关做好干部涉嫌违规违纪违法问题调查取证、案件办理等工作，以从严管档助力从严治党。坚持以干部人才为本，近年来为各级各类干部累计提供职级晋升、表彰奖励、退伍军人优待等方面查阅服务8600余次，充分体现了档案凭证价值。（燕晓锋 李鹏博）