（通讯员 徐海波）神河镇为进一步深化干部作风建设，推进干部作风能力提升年活动有效开展，通过发挥专班、头雁、学习、监督、帮带等五个方面作用，促进五一假期风清气正，干部作风能力持续提升。
发挥专班作用，有效推进活动开展。镇党委按照三个年活动工作要求，成立了神河镇干部作风能力提升年活动工作专班，制定了《神河镇关于开展干部作风能力提升年活动方案》，按照活动方案内容和要求组织、协调、指导、督促各村（社区）、各单位推进活动有效开展。
发挥头雁作用，领导作表率走在前。坚持第一议题制度，利用党委理论学习中心组、干部周例会、三会一课等时机，采取科级领导授课、单位中层和支部书记打擂台带动青年干部上讲台、业务干部大比拼的方式，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。修订完善了《神河镇机关管理十项制度》，领导干部、单位中层在带头执行各项纪律规定的同时认真履行主体责任和一岗双责责任，狠抓干部管理，提升干部作风。制定了《神河镇狠抓落实五制工作法》，主动深入村组农户、田间地头带头干。
发挥夜学作用，提升能力巩固成果。建立了周二夜学制度，利用每周二晚上19点至21点集中学习两小时，根据阶段性工作内容，采取领导授课、业务干部专题讲座、支部书记打擂台、青年干部上讲台的形式灵活学习方式，不断提升干部政治理论水平、业务工作能力、农村基层工作经验方法，促进各项工作有效落实。
发挥监督作用，倒逼作风深入好转。聘任镇人大办、社治办、党政办等16名同志为神河镇干部作风能力提升年活动风气监督员，采取随时监督、集中监督、组织监督的形式对全镇党员、干部履行职责、服务群众、依法行政等十个方面进行监督。对监督发现的问题通过现场反馈、提醒约谈等形式督促整改，跟踪问效；对发现的违规违纪问题移交镇纪委追责问责，倒逼干部作风深入好转。
发挥帮带作用，激发干事创业动能。将近年新招录到镇的7名公务员，按照市委组织部要求明确7名科级领导作为导师，实行一对一进行帮带；同时对招录的事业单位优秀年轻干部，一对一安排科级领导、基层工作经验丰富的老同志实行镇级导师帮带。由导师负责围绕党的政治理论、专业知识、道德素养、农村基层工作经验方法等方面内容，通过面对面交流、手把手教学的方式进行帮带，促使年轻干部成长进步。
该镇不断推进干部作风能力提升年活动持续走深走实，为建设平安幸福、和美神河提供坚强纪律保障。