（通讯员 马娜）为全面贯彻落实全省劳动人事争议调解仲裁工作会议精神，推动我市调解仲裁工作高质量发展，日前，我市召开全市调解仲裁工作暨基层调解组织示范创建工作视频会。
近年来，全市各级调解仲裁机构不断提升劳动人事争议处理效能，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了全市劳动关系和谐及社会稳定。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划承上启下的关键之年，全市各级调解仲裁机构要进一步提高政治站位、强化使命担当、发扬斗争精神，努力推动我市调解仲裁工作再上新台阶，重点做到四个方面：站位要高。要坚持以人民为中心，把民生为本的要求贯穿于调解仲裁工作全过程，依法高效公正地解决劳动人事争议，做到有案必立、有诉必理，切实维护民生权益，让人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义；服务要优。要立足我市实际，准确掌握仲裁工作中出现的新情况、新问题，找到调解仲裁服务社会发展新路径。变被动接案为主动服务，通过送庭上门、绿色通道、导诉服务、调解仲裁+X等措施，提高调解仲裁服务能力和水平，提升群众体验感和满意率；队伍要专。切实加强调解仲裁队伍建设，配齐配强一线办案力量，采取专业培训、案例研讨、现场观摩等方式，提升办案能力；作风要硬。要严格遵守党风廉政建设规定，坚持依法办案、廉洁办案、阳光仲裁，加强内部监督，严格防范办案风险，杜绝虚假案、人情案、关系案。
此外，市调解组织示范创建领导小组成员单位分别对示范创建工作进行了安排部署，要求各部门高度重视、齐心协力、通力配合，共同推进调解组织示范创建工作高效开展，以创建促提升、以示范带发展，打造一批具有安康特色的调解组织，切实把劳动人事争议纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康创造安定和谐的社会环境贡献力量。