（通讯员 汪雪）旬阳市委编办今年以来紧扣三个年活动部署要求，以四个三为抓手，推动三个年活动走深走实、见行见效。
打造三个课堂提能力强本领。打造政治课堂，坚持集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流相结合，多措并举引导干部学习贯彻党的创新理论。组织中心组集体学习5 次、专题学习5次，开展研讨交流2次、专题宣讲1次。打造业务课堂，开办机构编制讲堂，采取业务骨干上讲台活动，围绕机构编制法规制度、业务重点知识等进行讲授，锻炼干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办能力。打造红色课堂，依托主题党日+活动载体，组织党员干部到红军纪念馆、党性教育基地等开展现场教学，在红色教育中不断锤炼党性修养。
坚持三个聚焦强管理树形象。聚焦优化服务，完善控编单办理、实名制数据申报、事业单位法人登记等办事流程，执行一次办结和容缺办理制度，推动工作提质增效。聚焦考核提效，制定印发《市委编办科级以下干部平时考核办法》，落实周安排、月评价、季汇总、年考核制度，充分发挥考核评价指挥棒作用，让绩效考核成为提升工作效能。聚焦制度落实，通过对标职能夯责任、依据规范理流程、找准短板措施等形式，修改完善市委编办十项制度，实现了用制度管人管事。
突出三个抓手优服务提效能。以扩权赋能为抓手，全面推进乡镇社会治理改革试点工作，以旬阳市政府办名义印发《法律、行政法规、国务院决定设定的镇（街道）级行政许可事项清单》《旬阳市下沉镇（街道）办理的县级政务服务事项目录》和《镇级法定执法事项及驻镇市场监管所执法事项目录》《市级部门委托镇级实施综合行政执法事项目录》，统筹推进试点镇扩权赋能，下放行政许可及政务服务事项92项、行政执法事项140项。以权责清单调整为抓手，印发《关于开展市级部门、试点镇权责清单动态调整工作的通知》，依据2016年公布的权责清单，对照机构改革职责调整和部门三定规定、对照部门相关法律法规立改废释、对照综合执法领域指导目录和行政许可事项清单、对照省和安康市两级公布的部门权责清单，与优化营商环境相结合，组织相关部门和试点镇认真梳理调整权责清单，全流程优化精简办事环节程序、压缩办理时限，促进行政权力高效运行。以履职评估为抓手，深入开展机构编制巡察和事业单位履职评估，加强对机构编制事项的事前、事中、事后跟踪问效，推动部门依据三定规定等全面正确履职尽责。
突出三项举措转作风促落实。突出问题整改，结合2022年度民主生活会和组织生活会查摆问题，深入查找梳理作风方面问题，全员制定问题清单和整改台账，边学边改、真改实改、彻底整改。突出廉政教育，加强经常性廉政警示教育和家风教育，发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，组织全体党员干部对照党章党规党纪，检视理想信念和思想言行，知敬畏、存戒惧、守底线。突出调查研究，印发《关于开展机构编制工作调研的通知》，确定10个机构编制调研重点课题，实行1名科级领导牵头2个课题开展调研，在调查研究中找准问题破解难题。