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用工合同

2015-04-12 17:34  长安青年网

长安青年网为您精心整理了《用工合同》共计3篇,请您注意可能分页可能还有《用工合同》的内容,篇篇经典,希望对您有所帮助。

用工合同(一)

甲方:

乙方:

性别:___ _                                   生日:______年___月___日

身份证号码:________             _______       文化程度:__________  _____

户籍所在地:_____        ____     现在住址_______                ________

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条  合同期限____年____月____日至____年____月____日

为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条 合同生效日期____年____月____日,其中试用期从____年____月____

日起至______年______月______日。

二、生产、工作任务

第三条  乙方同意根据甲方工作需要,担任                              岗位(工种)

工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

第四条  根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条  甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

第六条  乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条  乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除合同

五、工作时间和休息休假

第八条 根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬

第九条  乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。

第十条  甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:

(一) 基本工资     元/月。

(二) 职务工资             元/月。

(三) 全勤奖  元/月。

(四)  凡在厂工作满一年整的年终奖100元,二年200,三年300以此类推。

第十一条   甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬3%的经济补偿金。

八、处罚与奖励

第十二条  乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十三条  乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。

第十四条  甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十五条  乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

十、合同的终止和解除

第十六条  双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。

第十七条  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。

(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。

(四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(五) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

(六) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第十八条  甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(二) 经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。

第十九条  乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

第二十条  甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十一条  乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

第二十二条  如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十三条  下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。

商业机密:甲方工艺配方.行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、

库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

第二十四条  对于负责或经(管)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位

十四、其他

第二十五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:                                   乙方:

甲方代表人:

2007年___月_ __日                                   2007年___月__ _日

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