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年会致辞（一）
亲爱的兄弟、姐妹们：
大家晚上好！
你们将是第一次也是最后一次见到我坐着轮椅，如此这般跟你们讲话，我发誓，多年以后你会珍惜有这样的机会。
外面料峭的寒风阻挡不了这里的温暖，当然更挡不住我们联华姑娘们的春光，我发誓，多年以后你依然会珍惜有这样的机会。
过去的无论是辉煌还是暗淡都令人难以忘怀，但不能成为我们面对未来的包袱，在即将面对更多复杂困难的明天的时候，我们要以今夜的快乐来饯行。愉快的心情能帮助我们找到更多、更好的克服困难的办法，以更坚韧的斗志来面对所有要来的那一切。
大家都说09年是更冷的冬天，我也相信09年我们可能会比较艰难。可是冬天到了，我们也可以享受冬日的快乐。我们可以滑冰，打雪仗，泡温泉，采腊梅，赏冰雕，我们不会放弃一切创造财富与伟大的机会！
在冬天里，我们深挖洞、广积粮，我们操练队伍，我们秣马厉兵，为的是那春天，那在我们自己心中的春天。我们不做懒惰的冬眠者，我们要做勇敢的冬泳者！机会只会留给勇敢者！
我们需要什么样的勇敢者？
我想起1月14日看的一场NBA比赛直播。西部第一的湖人队和西部第五的火箭队。湖人兵强马壮，而火箭伤兵满营，三巨头中的两大主力麦迪和阿泰斯特都因伤不能上场，而就是这样一支残缺的队伍，竟将科比率领的湖人铁军打的心惊肉跳，要不是火箭最后的罚球未进，鹿死谁手还不得而知。韦弗，这个只拿着全联盟最低的保障工资的人，年薪只是麦迪的百分之一，场上充分体现出一个职业队员的精神，那就是一定要拼，要赢，不是自己赢，是团队赢。这种要赢的劲头，使他打出全明星的超一流的水平！
这时候的火箭才真是一个团队。
如果你不能为团队奋斗，去拼、去抢，那你的天赋再高，名气再大，也是无用，甚至是有害。
我相信小小的韦弗必成大器，如果他能一直保持这股劲头！你，我，每一个人，不论是学问渊博的象刀伟，还是文静弱小的如李洁，只要你能象韦弗这样，你就一定能成为勇敢者，联华盛世需要的勇敢者。我们不是一个人在战斗，我们是一个群体在战斗，在这里，不需要你，我， 只有我们！
我们能赢！
在09年，这个所谓的寒冬里，公司将推行全面的绩效管理，我们不仅不会减薪，我们还会拿出高达大家年薪的15%多的钱来做为绩效奖金。如果你足够优秀，你会获得高达30——40%年薪的奖金。但是如果你不能证明自己是个勇敢者，那，对不起，你的奖金将会给予其他勇敢者！
过去的都过去了，要来的总归要来，今夜就让我们荡起幸福的双桨，唱出我们联华人的最强音。因为我们知道，在快乐今宵之后，我们的勇士们，就将继续踏上流淌着光荣与梦想的战场！
年会致辞（二）
各位员工：
时光荏苒，光阴似箭。2014年已经划上了句号，回顾这一年来在公司全体员工的共同努力下，除完成公司下达既定目标的同时，我们顺利地搬进了新的厂区，这意味着我们添豪服饰有限公司在一个新的历程中扬帆起航，放飞梦想。
在将过去的一年里，我们面临着各种各样的外部环境所带给我们的影响和挑战。我们有过挫折，经历了风风雨雨，也收获了劳动成果，共同分享了快乐和喜悦。因此请允许我代表公司向大家致以节日的问候！同时，向给予公司理解和支持的每一位员工家属，表示衷心的感谢！正是你们的努力和付出，让添豪品牌在温州服装行业中快速成长和成熟。如今，我们正坚定不移地向着更宏伟目标而努力奋发。
今天，我要感谢和我们公司一路走来的每一位员工，特别是和我们共同奋斗的3年和5年甚至更长时间的老员工。为了工作，很多员工背井离乡，甚至放弃休息时间，加班加点默默无闻，任劳任怨的工作，使我们公司的销售业绩、生产能力、产品质量超过和领先于很多跟我们平起的企业及竞争对手。员工队伍不断精锐，产品设计和销售策略不断创新，能取得今天的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有员工对我工作的支持和信任。在此，我要借这个机会向你们说一声“谢谢你们！谢谢大家！”
今天我们表彰的这些员工，是我们公司的优秀代表，在他们中间没有职位的显赫，没有技术的卓越，或许他们只是普通的一线员工，或者只是一个后勤人员，但他们却是默默无闻，兢兢业业。一个先进典型就是一面旗帜，是他们为公司树起了榜样，确立了标杆。在他们身上我们看到的共同点就是：忠诚和责任！
企业呼唤忠诚，只有忠诚的员工，才能完美地履行企业赋予的职责；他才会成为企业这个铁打营盘里最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
今天我也想在此勉励这些被表彰的员工，你们的荣誉是来之不易的，这是你们辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定。表彰和证书是对过去的总结，今后的工作任务会更加的艰巨。希望今天受到表彰员工，要倍加珍惜荣誉称号，始终保持先进本色，树立更高的目标，取得更大的成绩。
既然谈到了成绩，我们也要敢于认识和发现不足，公司目前的各项管理进入了流程化和制度化，每个部门在日常管理中按时保量的完成，公司下达各项任务和指标的同时，主要问题就是各个部门协同作战时，配合的不太默契，产品品质，交期及成本意识欠缺，就是因为这些原因，屡次给公司带来了损失。出现这些问题的原因，我认为主要由于当事人和各个部门人员的大局意识薄弱造成的！
展望未来，2015年是充满机遇和机会的一年，也是具有挑战和风险的一年。我们都知道企业是我们所有员工的共同家园，是每位在座员工生活工作和实现价值的依托，企业的兴衰关系着每位员工的切身利益，换句话说公司利益和我们在座的每个人都息息相关，所以我们每个人都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识，任何时候，任何地方，任何情况下，都要以公司大局为重，精诚团结，密切协作！
我们各级管理和全体员工，必须彻底摈弃“因循守旧、得过且过”的思想观念，应该以宏观的立场，树立“行业争先、三年升级”的目标意识、“行业洗牌、不进则退”的危机意识和“发展公司、分享成果”的捆绑意识，在市场营销创新、产品开发创新、财务管理创新等方面，创新经营思维、创新管理模式，为建立现代企业管理制度奠定良好的基础。
各位同仁，新的一年开始就是开垦播种的开始，愿每个部门每个岗位都要发挥出最大的潜能，用我们今天拼搏去打造更加美好的未来。
最后让我们一起为这2015年祈福——
祝愿我们的祖国能国泰民安，繁荣富强；
祝愿我们的公司能生意兴隆，财源广进；
祝愿我们的家庭能万事如意，阖家幸福……
谢谢大家！
年会致辞（三）
亲爱的各位唐人同仁：
大家晚上好！
今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，这是我们唐人集团辞旧迎新的新春酒会。2010年，正好是21世纪的头十年，我们亲自见证了世纪的前十年，也见证了唐人集团十年发展，积累下来的今日之硕果。十年前，我们刚刚起程，十年后，唐人品牌，享誉业内，我们已经发展成为一个医疗行业内著名的企业！
丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景！集团能够取得这样的成就，与大家的努力是分不开的。过去的一年，集团在各项业务上均取得了可喜的成绩，各个分公司都有不小的进步。这一年，我们又喜添新丁，宜昌和平医院、武汉生生医院，成为我们这个大家族的新生力量。新的一年，将会有更多的新生力量加入，我们唐人集团的队伍将会越来越壮大！
新的国家政策，开放了民营医疗行业广阔的发展空间，这意味着我们将拥有更广阔的市场，抓住机遇、抢占市场、超速发展，将我们唐人的事业推向下一个巅峰！
今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们唐人集团新的一年再谱新的乐章！
谢谢大家！