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竞聘演讲稿护士长（一）
尊敬的各位领导，护士姐妹们：您们好！
我叫，92年毕业于***中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我非常幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的温暖。我成长的每一步，都离不开大家的帮助，支持和关心。在这里，我要说声“谢谢！”。感恩的心，让我心中充满阳光，我十分珍惜这次公平、公正、公开竞聘护士长的机会，要更好的展现自己的能力，回报医院对我发展的厚爱。
能力比知识重要，素质比能力重要。我们的护士长们个个德才兼备，曾为我做出了优良的表率，激励着我向她们看齐。“三人行，必有我师。”我身边的每一个人，都是我的老师，都有自己的长处，我只有不断的虚心学习，才能拓宽知识的广度。我认真对待每一次学习机会，先后去省立医院、齐鲁医院进修ICU、手术室护理及管理。通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素质和修养，利用业余时间，参加了心理学的培训，一次通过全部知识和技能考试，获得国家二级心理咨询师执业资格证书。将各项知识和技能与临床护理有机结合，用创新，开拓，求索的眼光看问题，积极参加护理科研，共发表省级以上学术论文17篇。
学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满意感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有能力注满自己的杯子，才能有力量爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才干下，我们医院呈现出蓬勃发展的强势，住院病人大幅增加，规模需要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这鼓动着平凡的我，愿意为医院的发展竭尽全力。在非典时期，我参与了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最需要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区需要医护及心理援助人员时，我立刻向孙护士长，马院长报了名，请求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参加了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的经验和技能。
我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生发展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不可少。我是咱院最早的专业国家心理咨询师，我愿意将我所学所会，无偿分享给医院每一个需要心理帮助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150多次，，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进行，当我听到心因性失语的患者，开口讲话；当我看到，受焦虑抑郁等情绪困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也愿意向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的聆听者。
心态决定行为，我有过几年做手术室副护士长的经历，对我是一次难得的摔打和锻炼，虽有许多艰难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财富，复杂的处境磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的能力，激发了我积极奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，因为孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手术护士具体职务，那时我正处孩子喂奶期，常常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是家常便饭，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的协助下，积极解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说，细节决定成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年富力强，孩子已渐渐长大，家庭不需要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。
看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，平等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许许多多闪亮地方，使普普通通的我，对护士长这个美丽的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。
一以病人为中心，以质量为核心。配合医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，处处时时体现出人性化的温馨，从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注重效益管理。
二和谐医护关系，创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，激励，坚定等众多积极正项的信息。学习并宣传双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。
三建立学习型的团队，做好知识技能的更新。要有创新，科研精神，带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质。
四适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学知识和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创造社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。
五做好人力资源管理，增加团队凝聚力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期待原理，利用描述性表扬，建议性批评等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家提供展现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日本人是条虫，可许多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有凝聚力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今天要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充满无限活力巨龙。
在我们院领导英明出色的领导下，我们信心百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有发展空间，创建医院名科名院。
再次谢谢大家！
竞聘演讲稿护士长（二）
各位领导、同志们：
今天我站在这里，参加竞聘护士长职务，我非常感谢同志们对我的信任。
首先我谈一下我为什么要竞聘这个职务。
我是医院的老护士，经历了医院很多的荣辱兴衰的事情。近几年来，个体诊所发展迅速，给我们医院经济带来很大冲击。每当我看到院委会彻夜不眠地讨论医院改革与发展问题的时候，每当我看到院领导为医院的收入下降而思考的时候，每当我看到同事们的工资不多、奖金被扣的时候，我的心情都非常沉重。国家兴亡、匹夫有责。我赖以生存的医院的前途命运，是我不能不思考的问题，医院应如何发展？我应该怎样做？我又能做什么？这是我时常想的问题，是我最为关心的事情。
我是个普通的护士，面对医院的前途命运，我不知道怎样去做？多年来，我只是一心一意地做好本职工作，尽心尽力为患者服务。我就想多干些工作，让领导少操些心；多为患者做点事，让他们高兴满意。我只能用我的劳动，代表我对医院关心爱护。
当我得知老护士即将退休，医院要竞聘护士长时，我想了许久、想了很多，我不能再沉默了，我要站起来，我要为医院的改革与发展多做些工作，多承担些责任，为院领导分些忧。因此，我决定竞聘护士长一职。
我当护士长不是为当官，县长是七品芝麻官，何况一个小护士长；我当护士长不是想管谁，制谁，更不想坐在椅子上指挥谁。我就想为医院的兴旺发达多做些工作，我就想把医院的所有护士团结起来，为医院的发展出力，我就想多负一些责任，多尽一些义务。
有人会说：“你很会唱高调。”你错了，我没有什么高调好唱，我只是太爱医院了。我爱医院，因为医院是我的家，在这个大家庭里，我会得到物质财富，我会得到生活的幸福与快乐；我爱我的同事们，因为在多年的工作中建立的友谊，会为我排扰解难，会为我增添生活的勇气和生活的信心；我爱患者，因为他们是我们的上帝，只有患者来医院我们才有服务的对象，只有患者医院才有存在的必要；我爱我的职业，因为我通过工作能减轻他人的病痛，能让他人早日恢复健康。爱是博大的、爱是无私的，我用我全部的爱，去面对工作、生活、学习。
我是一个螺丝钉，把我拧在哪里？我就会在哪里，发挥我固定其它物品的作用。我是一个普通的护士，不论把我放在什么位置上，我都会不遗余力地做好本职工作。
第二、我竞聘护士长的优越条件，有五项
1、我是正规卫生学校护士专业的毕业生，1982年参加工作，一直从事护理工作，从未中断过，并取得了护师证书；
2、近二十年护士工作，积累了大量护士理论知识、临床知识和丰富的护理经验，熟悉护理部门的全部工作；
3、近二十年的工作当中，我个人的专业技能、任劳任怨的工作精神，在伙伴中是名列前矛的，能起到模范带头作用；
4、我有着良好的群众关系，我本着互敬互凉、互帮互学的原则，与院里职工合睦相处，特别是和护理部的同事们，相处得象亲姐妹，没有和谁打架、闹矛盾的时候。
5、我担当疗区的护理部小组长多年，学会了如何做好管理工作，并取得了很多管理经验。
第三、我当护士长所要做的工作
1、我要用爱心把护理部所有同事团结起来，团结在院委会的周围，为医院的发展献计献策，因为团结就是力量；
2、我要根据医院的有关规章制度，结合护理部的具体情况，制定、完善护理部的工作、学习、值班制度，用制度进行管理，用制度约束每个人，使管理便成有法可依；
3、我要带领全体护士努力钻研业务，提高业务技能，严格按照操作规程做好护理工作，杜绝医疗事故发生；