近年来，扶风坚持人才强县战略，实施“百人计划”“校地合作”“企业引才”三项举措全方位引进高层次人才，为县域经济高质量发展提供智力支撑。
聚焦紧缺专业技术人才实施“百人计划”。2017年以来，扶风县委县政府实施“百人计划”，解决该县在医疗卫生、电子商务、文化旅游、农林水等领域缺乏高学历专业技术人员状况，通过安家资助、待遇激励、项目扶持、荣誉地位等优惠政策，四年来扶风县引进硕士研究生72人，有效优化各领域专业人才队伍结构。
聚焦高校人才资源优势实施“校地合作”。开展“高端人才扶风行”、“一把手进高校进院所”等活动，与北京大学、天津大学、西安交通大学、中国农科院等高校院所合作交流，为该县在新型工业、现代农业、文旅融合发展柔性引进专家人才78名，推动高校智力资源与扶风经济社会发展在“产、学、研”方面进行深度融合。
聚焦企业发展壮大实施“企业引才”。该县出台《扶风县支持企业引进高层次人才实施办法》，将高层次人才分为省级及以上顶尖领军人才（A）、市级领军人才（B类）、高级人才（C类）、其他人才（D类）四个层次，引领支持企业发展壮大，推动高层次人才和科技创新成果向企业集聚，为增强企业核心竞争力，建强该县“七大产业集群”提供人才保障。