（通讯员 李琳） 今年以来，宁陕县不断探索年轻公务员培养工作有效途径，通过开展教育培训、一线锻炼、风采展示三个一系列措施，有效提升全体公务员的能力素质，为宁陕新时代追赶超越新篇章积蓄后备力量。
该县出台新一轮干部教育培训规划，积极鼓励推荐年轻公务员参与各类专业知识培训、实用技术培训、学历教育培训，组织安排年轻干部进行跟班学习，参与业务学习培训。全县共组织各类培训班11期，参与培训达950人次，组织赴外地培训2期，基本实现学习培训全覆盖。
该县坚持把乡村振兴、项目建设等作为公务员提升能力的重要平台，构建在一线培养、一线锻炼、一线选拔干部的长效机制。引导年轻公务员积极转变身份，快速进入角色，走村入户，下田问企，深入一线服务群众，开展课题调研。选派年轻公务员到基层一线岗位压担培养，已累计在一线提拔重用干部85名。
同时，该县以全市公务员风采展示活动为载体，从各行各业评选推荐了17名群众满意、实绩突出、事迹感人的优秀公务员代表。通过现身说法的形式，激励广大干部在全县追赶超越、 绿色崛起的实践中担当作为、建功立业。