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旬阳“四大举措”高效完成镇党委换届

2021-06-24 09:19  安康日报

(通讯员 李开涛)镇党委换届工作启动以来,旬阳县加强组织领导,配强党政正职,优化班子结构,强化纪律监督,高标准高质量完成了换届工作。截至6月20日,该县21个镇全部完成党委换届,选举产生新一届镇党委委员189名、镇纪委委员107名,出席旬阳市第一次党代会代表203名。

加强组织领导,把牢主导权。全市县镇换届工作会后,该县迅速成立以县委书记任组长的领导小组,设立办公室,各镇同步成立相应机构;县委常委会3次召开专题会,审定工作方案、研究班子配备原则和人事安排方案;先后3次向市委组织部汇报沟通,统筹压茬推进;通过召开换届工作安排会、推进会、业务培训会,加强统筹调度,强化党委书记总负责机制和县级领导联系点机制,点对点督导指导,牢牢把握换届工作正确方向。

配强党政正职,当好领头雁。该县坚持把党政正职作为新一届领导班子调整配备的重点,坚持做到好中选优、优中选强。采取年轻干部集体面谈的方式,由全体县级领导从符合条件的35岁以下年轻干部中圈选推荐6名镇长人选;由县委常委会从13名45岁以下的镇人大主席中圈选8名镇长人选。在党政正职的岗位安排上,注重从年龄、经历、专长、性格等方面合理搭配,做到优势互补、气质相容,形成合力。

优化班子结构,严把政治关。该县严格政治标准,强化政治素质考察,通过对新提拔使用人选实行政治素质正反向测评和政治理论考试、由所在党组织出具政治表现鉴定、到居住地或社区访谈8小时以外表现、向朋友圈生活圈延伸考察等多种方式,考准考实干部政治素质。同时坚持以选好干部、配强班子、优化结构为重中之重,立足各镇特点和发展规划,统筹谋划镇党委换届人事方案。

坚持从严基调,织密监督网。该县坚持教育在先严规矩,制定印发《旬阳县加强换届风气监督的实施方案》《旬阳县严肃换届纪律工作清单》,绷紧换届纪律这根弦;县镇两级组织开展谈心谈话850余人次,做到三个讲清楚,让党员干部严守底线、不越红线。坚持警示在先严纪律,全县组织签订严肃换届纪律承诺书1182份,开展一书一卡等换届纪律集中学习102次,累计发放十严禁提醒卡2670余张。坚持预防在先严督查,组成3个镇领导班子换届风气巡回督查组,全程实施督查指导,建立起联查联办、快查快结、情况通报、信息共享的工作机制。

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