(樊利仁)7月13日，丹凤县召开新一轮驻村动员暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会，为全县108个村(社区)选派乡村振兴驻村第一书记和工作队员315名，明确帮扶干部工作职责，加强考核管理和支持保障，强力推动乡村“五大振兴”取得新成绩。
丹凤县把乡村振兴作为考验干部、锻炼干部的广阔舞台，按照政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强等条件，严把315名干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四大重点任务”到村开展帮扶工作。聚焦加强村级党支部标准化规范化建设，加强党员教育管理监督，引领乡村各项事业有序发展。聚焦强村富民，围绕加快农业农村现代化、推动巩固拓展脱贫攻坚成果，发展乡村产业，壮大新型农村集体经济。聚焦提升治理水平，重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，化解各类矛盾问题，促进农村社会和谐稳定。聚焦为民办事服务，落实党的惠民政策，联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题。
丹凤县加强选派315名干部的日常管理，形成“镇办统管、村‘两委’主抓、工作队帮扶、派出单位监管保障”的管理格局，派出单位与驻村第一书记和工作队所在村实行项目、资金、责任、考核“四捆绑”，主要领导和分管领导每月至少到村调研指导1次。实行严格的日常考勤管理，驻村工作队每月吃住在村，落实请销假审批制度、严格例会制度，加强基层党建、集体经济、乡村振兴战略、基层治理等方面的教育培训，落实选派干部的待遇保障，确保驻村帮扶工作的连续性和实效性。加大对选派干部的关心关爱，落实基本的工作、生活条件，落实走访慰问、体检，办理任职期间人身意外伤害保险等措施。同时，县上从严执纪问责，对违反党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律，插手、干预项目工程建设，侵害群众利益等情形的从严查处，视情节给予党纪或政务处分。严格实行考核奖惩，把考核结果作为乡村振兴工作评优树模、干部选拔任用、职级晋升和职称评定的重要依据，每年对业绩突出、作风过硬、群众公认的优秀第一书记、优秀工作队员予以表彰奖励、优先提拔重用。