今年上半年以来，三原县紧盯组工干部能力素质提升，坚持积能蓄势、狠抓关键环节、强化能力建设，夯基垒台，三个聚焦推动组工干部自身建设晋位升级。
聚焦政治补钙，筑牢信仰之魂。以党性教育为核心，通过支部书记讲党课、党史故事宣讲、专题交流研讨、重温入党誓词等活动，教育引导组工干部自觉做到认识上先进一步，始终坚定理想信念；学习上先学一步，始终加强理论武装；工作上先行一步，始终践行公道正派。今年以来，结合党史学习教育，进行党史播报45章节、三原党史宣讲5章节，开展现场教学3场次、集中学习7场次、专题研讨10次，进一步强化组工干部对党绝对忠诚的思想自觉和行动自觉。
聚焦培训赋能，提升干事之本。坚持科学施教原则，系统构建走出去+请进来相结合的培训体系。邀请陕西省委党校、咸阳市委党校、渭南市委党校等名师授课5场次，引导干部进一步拓宽思路、提升能力。结合实际，精心打造信息课堂+党建品牌，累计实施18期，培训组工干部320余人次；15名机关科室负责人结合实际，开展党务知识大培训，为全县120名党务干部登台授课，进一步丰富干部专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培养专业精神，着力打造站起来能讲、坐下来能写、下基层能干的组工团队。
聚焦实干促为，激发担当之行。持之以恒抓精细、抓规范、抓提升、抓创新，实施项目化管理，确保工作开展有章可循，指导评价有规可依。夯实科室工作职责，做到分工细致、程序科学、责任明确，形成立足本职谋发展、团结干事聚人心的良好氛围。坚持以督查促落实，建立常委部长负总责、分管部长牵头抓、业务科室具体抓的督查落实责任体系，建立月初建账、月中督账、月底对账制度，常态化开展督导检查，以过硬作风助推各项部署转化为实际成果。以《组织工作创新评比办法》《信息调研奖励办法》等制度为抓手，鼓励组工干部开拓创新、勇于争先，确保各项组织工作有力、有序、有效推进。
梁皓淇 咸阳日报全媒体记者：崔亦馨