近年来，彬州市以全面提升两新组织两个覆盖质量为目标，通过强点、抓线、扩面相结合的方式，不断实现两新组织有效覆盖。
打造标准化示范点。制定印发《党支部标准化建设工作规程》《支部工作手册》等参考书，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、阵地建设等方面进行明确，为标准化建设提供操作指南。按照财政专项列支，主管单位补贴，两新组织自筹的方式，多渠道解决标准化建设经费问题。累计建成标准化示范点21个，彬州财政按照5000至10000元的标准，先后拨付标准化建设奖补资金20余万元。先后在8个两新组织标准化示范点安装党员远程教育终端设备，党员的学习教育和文化生活进一步丰富，阵地功能不断增强。
压实管理责任线。强化市委组织部统筹、两新工委指导、市非公经济组织党委和社会组织党委主抓、各镇（街道）及行业单位主管这条管理主线，将两新党建纳入党组织书记述职评议重要内容，完善考核机制。每年度对两新组织主管单位及两新组织党组织进行考核，参照日常考核对两新组织党组织综合评定。按照人均每月300元标准，实行两新党组织书记工作补贴与考核评定结果挂钩补助办法，累计发放70余万元，两新党组织书记工作热情不断激发。
扩大党群中心辐射面。在城区两新组织聚集区，建成贸物流园区、火石咀煤矿、个体工商户等3处两新组织党群服务中心，围绕教育培训、参观学习、服务咨询、图书借阅、文化活动、说事议事等开展活动。以党群服务中心为核心，不断扩大辐射半径，延伸服务触角，40多个两新组织通过党群服务中心开展各类服务和联谊活动，200多名党员职工定期接受党群服务中心组织的政策法规、创业就业、营销策略等方面培训和党性教育体检，党群服务中心成为两新组织党员职工想得起、离不开的红色家园。（田鹏 周洁）