延安市推进市直部门单位干部人事档案工作
专项审核回头看 日常管理规范化
干部人事档案是党的重要执政资源，也是干部队伍建设的重要基础。全市各级党组（党委）及干部人事档案管理部门要本着为事业负责、为干部个人负责的原则，切实做好干部人事档案工作，为建设新时代高素质专业化干部队伍提供坚实支撑。在7月29日召开的市直部门单位干部人事档案工作专项推进会上，市委组织部副部长高威评说。
连日来，市直各部门单位积极开展干部人事档案专项审核回头看工作，集中审核原来由市人社局管理的政府口市直部门科级及科级以下公务员（参公人员）的干部人事档案，持续加强干部人事档案日常管理，着力提升干部人事档案工作质量，切实维护干部人事档案的严肃性和公信力。
为解决机构改革遗留问题，规范和完善市直部门公务员干部人事档案，市委组织部组织专门力量集中对原来由市人社局管理的政府口市直部门科级及科级以下公务员（参公人员）的干部人事档案进行审核。重点审核干部人事档案材料是否完整、整理分类是否符合标准、对三龄两历一身份的认定是否准确，坚持做到四严禁、三严格，确保档案内容真实准确、材料齐全完整。
市直各部门单位按照《市委组织部关于开展干部人事档案专项审核全覆盖和数字化工作的通知》，抽调精干力量，形成工作清单，组成工作专班，倒排任务时限，对专项审核范围内的干部人事档案逐卷进行复审，认真排查整改中发现的问题，用问题整改的成效助推档案工作的规范化、制度化建设，确保8月底高质量完成好干部人事档案专项审核回头看工作。同时，加强干部人事档案日常管理，对现有干部人事档案制度进行规范完善，大力推进干部人事档案管理基础设施建设，严把档案材料入口关，并有针对性地制定新办法、新措施，努力营造干部人事档案工作的青山绿水。（通讯员 祁璐）