（通讯员 田进新 王源龙）城固县通过建立人才池、完善招才引智政策、精准培育引才等有力举措，积极壮大乡土人才队伍，发挥乡土人才特殊优势，为乡村振兴提供了坚强人才保障和智力支撑。
坚持“不限技艺、不论年龄、不论出处”三不原则，该县对拥有一技之长的种养殖能手、民间艺人和“土专家”“田秀才”等，按照种养大户、回乡创业人员、农业实用技术示范户等七类，分类建立乡土人才数据池名录，分档进行动态管理。目前，全县乡土人才数据池名录共录入各类乡土人才5223名，其中农业专业技术人才173名，切实摸清乡土人才的“家底”。
该县出台《城固县脱贫攻坚干部政策和人才支持计划工作方案》《城固县乡村人才振兴实施意见（试行）》，在人才培养、评选表彰、优惠政策等方面为乡土人才培育提供政策支持。积极挖掘培养各领域“能人高人”、能工巧匠、民间艺人，每年开展“十佳农技员”“十佳职业农民”“十佳农业经营主体”评选表彰活动。对技艺传承、脱贫带富等方面的典型乡土人才，推荐入选《城固县优秀人才名录》，享受人才“服务绿卡”政策，在住房、就医、子女入学、县内旅游等13个方面提供优惠政策，着力激励各类优秀人才扎根基层，为乡村振兴献智出力。
通过“中心授课+基地实习+现场指导”的方式，对“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”三类入库乡土人才，依托专业合作社、专业技术协会和人才实训基地，量身进行差异化培训。今年以来，组织开展农业生产技术、农业经营管理、农产品营销、绿色发展等专题培训59期次，累计培训农业科技、技能人才316名，培训土蜂养殖、元胡加工、蔬菜种植等各类“土专家”1800多人次，有效提升乡土人才的综合素能。
立足乡村发展实际需求，设立农业、法律、电商、宣传文艺文创产业等7个县级专家服务团，与镇村结对开展帮扶。累计选派300余名专家人才开展技术下乡、创业就业、业务咨询和现场指导等活动156场次，服务群众5.6万余人次。同时，整合4个涉农部门、18个技术单位、265名技术人员、46名职业农民及乡土专家人才组建3个指导组，巡回督查指导全县232个村扎实实施推进农村产业发展项目，开展技术服务8500余户次，帮助解决实际困难110多件，不断巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴提质增效。