今年以来，三原县从科学制定考核任务、健全考核办法、细化过程监管等方面强化提升，充分发挥目标责任考核指挥棒作用，有力有效推进各项工作提质增效。
量体裁衣，设置任务。该县以追赶超越、高质量发展为目标，以定准、定实考量任务为基础，按照县委县政府提出四三二产业发展规划设置指标体系，包含经济建设、社会发展、民生改善和深化改革等方面指标。镇（办）依据自然环境、区位优劣、基础条件的不同，差异化设置共性指标和个性指标；县级部门依据其职能差异、服务差别进行分类设置共性指标和个性指标，并突出创优争先项目的考核，引导各部门在全面完成职能任务的基础上，着力打造工作创新点。
科学合理，健全办法。该县严格落实省、市考核工作要求，以回归十强县重回优秀行列为目标，及时总结经验、汲取教训，修订完善三原县《目标责任考核实施办法》《目标责任考核评价实施细则》《县级部门创优争先考核办法》等制度，力求各项制度更加务实管用，科学规范。
严格要求，强化监管。牢固树立过程决定结果理念，该县严格落实县级领导包抓市考指标责任制，定期以指标进度提醒函的形式，展示包抓指标进展情况；县级包抓领导会根据实际情况，对滞后或存在问题指标部门进行提醒，鞭策指标责任部门及时分析原因，制定对策，及时整改，推动落实。
上半年，三原县地区生产总值完成104.21亿元，增速18.3%，全市排名第一，全县规模以上工业总产值完成236.87亿元，增速47.84%，全市排名第二，规模工业增加值增速31.1%，全市排名第二。（张永宏）