今年以来，秦都区不断探索干部监督新思路、新方法、新举措，营造风清气正的干事创业氛围。
注重完善制度建设，开启监督探照灯。着力在抓常、抓细、抓长上下功夫，更新完善了领导干部请（休）假制度、婚丧嫁娶报备制度、出国（境）证件管理制度等日常监督工作制度，扎紧织密制度笼子，进一步规范管理，确保干部监督工作有章可循。加强对领导干部八小时外的监督管理，助推领导干部净化朋友圈、规范生活圈、纯洁社交圈，扎实开展谈心谈话，了解掌握个人及家庭成员婚丧嫁娶、出省出国（境）等各类重大事项。
注重畅通举报渠道，架起监督警戒线。综合运用12380电话、网络、短信和信访四位一体举报平台，群众来信来访，上级部门移交线索，巡察反馈等多种监督举报渠道，扩大干部群众参与程度，营造全方位监督环境。干部选拔任用全过程接受信访举报，干部任职公示中公开举报电话，对受理的信访问题迅速反应、妥善处理，做到有访必查、查实必究。
注重形成整体合力，筑牢监督防火墙。健全完善干部监督联席会议制度，由区委组织部牵头，充分发挥纪检、审计、人社、法检、公安、信访、卫健、教育等多部门监督力量，采取报送监督工作信息和适时召开联席会议等形式，协同合作，落实信息沟通机制，严肃信息沟通纪律，实现信息交流共享，确保干部监督的动态管理，构建多角度的监督网络。(田丹阳)