（通讯员 张兆群）为进一步深化事业单位改革，切实强化能进能出、能上能下激励机制，完善专业技术职务聘任制度，有效缓解评聘矛盾问题，日前，旬阳市人社局精心组织开展了下属事业单位2021年度专技竞聘上岗工作，有效调动了专业技术人员的积极性和创造性。
此次专业技术岗位竞聘旨在坚持党管干部、党管人才的原则，树立公开、公平、公正、择优的用人导向，进一步强化学习理念，引导和帮助干部提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高依法依规执行政策的能力，从根本上解决部分工作人员业务不精、政策执行力不强等问题。
旬阳市人社局通过多方调研、大胆探索，尝试开展专业技术岗位竞聘工作，注重业务能力和工作实绩的用人导向，制定了《实施方案》，严格按照程序，通过前期安排部署、自荐报名、资格审核等环节，最终确定竞聘人员。参加竞聘人员现场围绕德、能、勤、绩、廉进行述职和岗位政策进行答辩，由职工大会推选出评委会成员，从业务政策和综合素质等方面对竞聘人员进行评议，竞聘者正确对待、积极参与，扎实准备、认真作答。同时，做到监督到位，确保公开、公平、择优，真实有效地检验出竞聘者的理论水平和业务政策能力，杜绝了干与不干一个样和以往职称到手万事休的现象。