今年以来，永寿县着眼巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接，坚持党建引领助力乡村振兴跑出加速度。
抓党建品牌，为乡村振兴聚合力。以开展永为民、民永寿党建品牌创建工作为抓手，扎实深入推进农村党组织建设整镇过硬、整县提升、村级阵地改扩建、擂台夺旗树标活动，对支部引领强、村情村貌好、群众基础好的村，资金倾斜、政策支持、提升示范标准。对评为综合示范村的两委正职补贴一次性提高到3800元，其他副职按照正职的60%发放，将村干部补贴与集体经济收益直接挂钩，激发了内在动力，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
抓队伍建设，为乡村振兴注动力。严格按照换届政策要求高质量完成乡镇党委换届，选优配强了乡村振兴带头人。注重基层导向，为各镇选拔具有镇基层工作经历的事业身份干部进入镇领导班子，注重实绩导向，大力提拔在脱贫攻坚一线做出突出贡献的干部进入镇领导班子，注重结构优化，选拔90后优秀年轻干部进入镇领导班子。严格落实省市委组织部《关于认真做好驻村第一书记和工作队轮换工作的通知》要求，坚持择优选强、夯实责任、严管厚爱，选派263名优秀机关干部奔赴乡村振兴新征程，为乡村振兴注入了强大的动力。
抓人才选派，为乡村振兴添活力。选派专业人才驻村服务，既是乡村振兴、支农惠农的重要措施，更是培养锻炼年轻干部的有效途径。为认真贯彻党中央和省市委关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的部署要求，永寿县积极探索县管乡用、下沉到村的驻村服务机制，根据8名在编在岗专业人才的擅长领域、服务志愿等，并结合8个村集体产业的经营实际，双向选择，结成一对一帮扶机制，有效补齐了村集体产业人才制约的短板，同时也为年轻干部发挥专长搭建了舞台，为乡村振兴添加了活力。（呼文东）