彬州三个坚持聚人才助力经济快速发展
近年来，彬州市大力实施人才兴彬强市战略，紧紧围绕高质量发展迫切需求，充分发挥人才第一资源、第一要素、第一推动力强大作用，坚持精准引才、精心育才、精妙用才，为彬州各项事业发展赋能助跑。
搭建平台，坚持精准引才。着力完善机制、拓宽渠道，采用公开招考、校园招聘、柔性引进等方式，2017年至2020年招录引进1244名高层次人才、医学类定向本科生、公务员、事业单位工作人员。建立人才编制池，积极实施双招双引，聘请20名专家作为彬州招商大使，在省外彬州商会挂牌建立招商引智工作站，发放彬州优才卡，利用优惠政策和贴心服务吸引高层次人才落户彬州。同时，疏通人才参政议政渠道，做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人、用制度留人，积极营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。
多元培训，坚持精心育才。树立借智发展理念，采取请进来和走出去相结合的方式，依托医共体、教育联盟、农技人才下乡等载体，加强与省内外高校、知名企业合作，邀请20余名专家来彬授课、支医支教，进行现场技术指导，选派10名优秀年轻人才赴合作院校跟班学习，精心培养一批高质量人才。同时，整合全市培训资源，依托彬州大讲堂、专技人员能力提升班、乡村振兴学院主阵地等，强化产业人才、技能人才、文化人才和治理人才培训，举办各类培训活动30余场次，2000余人参加了培训，不断提升全市人才技能水平。
产才融合，坚持精妙用才。加大名医工作站名师工作室特色产业工作站建设，出台《彬州市特色产业专家工作站建设的实施意见》和《评选管理办法》，坚持每年集中评选一批产业工作站，用产业链带动人才链，充分发挥行业领军人才作用，不断加强人才聚集效应，有效促进产学研深度融合。评选专家工作站8个，累计柔性引进省内外专家20余名。同时，吸纳市内60余名行业人才、乡土人才建立科研团队，主攻彬州梨、矮砧苹果、大晋枣和中药材种植等特色产业的优化升级、提质增效，以产业集聚优秀人才，以人才促进产业兴旺。
咸阳日报全媒体记者：刘计划