（通讯员 苏云 龚德林）今年，岚皋县对标三项建设，紧扣离退休干部思想引领、管理服务、作用发挥，建组织、搭平台，引导老干部聚焦县域经济社会高质量发展贡献余热。
健全三类老干组织。该县按照全员覆盖、就近就便、尊重个人意愿原则，规范组建老干党支部，518名离退休党员干部根据退休前所在单位行业系统属性，分领域成立党支部，126名进城居住离退休党员干部结合所在社区划分，建立社区老干党支部。成功创建省级老年示范大学，投资258万元建成老年大学主校区，设立城区分校1处，聘请8名县文化馆干部、中小学校老师担任兼职教师，实行春秋两学期固定学制和应需灵活开班的办法，设置形体、太极、摄影等8个专业。该县还出台新建社团扶持、参加赛事奖励等以奖代补政策，鼓励离退休干部牵头建立自娱社团，61名离退休党员干部以兴趣为纽带，牵头组建星光老年协会、旗袍协会等15支社团，20名离退休干部被市县评为文艺工作先进个人。
畅通三条奉献渠道。该县立足离退休干部熟悉政策、经验丰富、接近群众的优势，动员其结合个人专长，围绕重点工作重点任务量力作为。组织125名文教医疗、农林司法等系统离退休干部，成立教育帮扶、健康保健、技术指导、司法调解等志愿服务队，定期到边远村组、搬迁社区送服务。20名老干部与南宫山镇双岭村贫困群众结成对子，帮办实事82件，无偿扶持2万元。15名离退休党员干部担任社区党支部书记、村监委会主任和片区长、网格长等职责。146人任职居住地村民议事会、道德评议会、红白理事会会长或成员，10名文字功底深、基层经验足的老干部，深入4镇8村（社区）调研，编撰《新民风建设与服务指南》《村（居）民公约》等手册和范本。
完善三项关怀机制。该县坚持定期通报，每半年组织老干部开展县情考察，视察重点项目建设、规上企业运行、产业园区发展；每年安排一次周边市县学习参观，先后组织到延安、富平等地学习考察5期117人次；每年底该县主要领导向老干部通报经济社会发展情况，面对面听取意见建议，对存在的问题建账销号整改。实行四访一联系探望，慰问生病住院、遇到特殊困难的老干部，每月点对点上门联系，平时畅通电话、微信等渠道，及时为离休老干部排忧解难。