今年以来，礼泉坚持把加强农村组织建设，作为乡村振兴的奠基工程，通过培强队伍选好人、夯实硬件强保障、打造平台拓路径等方式创新机制，助力乡村振兴快速推进。
培强队伍选好人上，坚持因村施策、精准派人，将一大批致富能力强、在外能人和退伍军人等，选拔到基层党组织书记岗位上来。共调整充实驻村第一书记88人，工作队员174人，在全县村集体组织较弱的100个村，增设村支部副书记；农业产业基础较为薄弱的100个村，派遣专职科技特派员，吸引大学生回村任职101人。
夯实硬件强保障上，开展村级标准化达标提升百日行动活动，县级领导认领包抓村子，对活动阵地硬件达标、软件同步、村干部一口清等4类21项要求逐一过筛子，奠定了整镇过硬、整县提升基础。同时，在全县农村大力开展五化行动，硬化道路78个村204公里，并全面开展三堆六乱治理工作，使农村生态环境更加优美。
打造平台拓路径上，探索出了土地合作型资源开发型项目带动型三种经济路径，并在全县大力推广烟霞镇袁家村的乡村旅游、共同致富，西张堡镇白村的支部引领、联村共建，赵镇三河村的三路并进、三产融合，昭陵镇任池村的红色党建引领绿色发展等模式，构建互促共建的发展格局。
创新机制增活力上，结合换届任期承诺和乡村振兴任务完成情况，评选出优秀村支部书记进行表彰，不合格书记予以免职。同时，对优秀村支部书记和抓乡村振兴成效明显的镇（街道）主要负责同志，优先招录公务员或予以提拔使用，既给压力，又添动力，打出了双向发力、立体出击的乡村振兴组合拳。
赵宁果 咸阳日报全媒体记者：刘计划