四季度以来，永寿县紧盯指标任务，强化督查检查，加大奖惩力度，确保市考指标全面完成目标任务。
完善制度保预期。该县制定了《市考指标奖惩办法》，明确了重点市考指标和高质量发展考评指标奖惩情形，鼓励激励指标单位追赶超越，奋勇争先。严格落实市考指标预警机制，坚持日调度、周预警、半月通报，每周召开指标分析会，对指标完成进度缓慢的、排名滞后的，及时下发三色预警督办单，时刻掌握市考指标的完成动态，确保考核指标周周有进展、月月有进位。
夯实责任保预期。围绕落实市委增量提质保预期专题会议精神，要求各指标单位结合三季度市考指标完成情况，对照目标、责任、标准、时限等要求，对照承担的市考指标任务，对照市委增量提质保预期专题会议精神，算好剩余账，以天保月、以月保季、以季保年，对各项指标短板、进展等情况，做到心中有数，确保各项指标任务抓稳抓实。
严格奖惩保预期。围绕市委增量提质保预期专题会议精神，加大市考指标奖惩力度，在全市目标责任考核中，为县委、县政府获得表彰奖励加分的，直接确定为优秀等次；设立重点市考指标和高质量发展进位奖，给予一定资金奖励。对重点市考指标年度考核在全市处于后三名的单位，全县年度考核中取消评优资格，单位领导班子成员年度考核不能评为优秀等次，由县委、县政府主要领导对单位负责人进行约谈，用最严的督查、最严的考核促进市考指标任务全面落实。（孙超 吴伟）