本报通讯员 邹长珍
自从10年前住进县中心敬老院，一辈子没“成家”的聂成海就爱上了这个“大家庭”。
聂成海原本是勉县元墩镇杨庄村5组村民，今年70岁。由于情况特殊，老聂没有子女，随着年龄的增大劳动能力渐渐不如从前了，生活也逐渐困难，60岁那年，他被认定为五保对象，住进了县中心敬老院。
“吃得好，住得也舒服，房间都有暖气，大家在一起打打牌下下棋还热闹。”聂成海很快适应了院里的环境，并在这里找到了家的温暖。院里其他老人有啥困难，他总是乐于帮忙。由于聂成海积极热心、乐于奉献，加之身体健康，他被院民们推选为楼长。
敬老院里的楼长可是个辛苦活，无论是打扫卫生清洗床单，还是给行动不便的老人端饭、洗脚，他啥都干。哪位老人身体不舒服了，哪个房间发现安全隐患了，他总是第一时间上报并积极想办法。
“他很细心、也很有责任心，老人们都很信任他，有些老人有事了觉得不好意思找我们，但愿意让他帮忙。”护工王建平介绍，聂成海负责的一个班有57名五保老人，其中一部分是智力障碍或者行动不便生活自理能力较差者，有些老人碍于面子不愿求助于工作人员，聂成海总是及时热心帮助。
每天清晨，聂成海都早早起床，逐一串门查看他的班里老人们的起居情况，从晨间护理帮行动不便的老人穿衣服、洗漱、铺床、大小便……到打扫房间、与院友们交流陪聊，配合护工做好日常护理。每个老人生活习惯、脾气性格和身体状况，他都了如指掌。
“现在我们都是一家人，他们需要我，是对我的信任，说明我还有用。”聂成海表示，他不仅从工作中找到了自己的价值，而且院里还给他发奖励金。
为了有效调动老人自我管理的主动性，勉县中心敬老院探索实施“院民自治”管理模式。根据每位老人的年龄、智力和身体状况，选出个别身体条件较好、有一定责任心的老人分别担任楼长、舍长以及保洁员，配合护理人员参与院务管理工作，每月给予一定的奖励和补助；同时，每半年进行一次“五好院民”评选，并进行表彰奖励，增强了院民的参与感，逐步实现了院民自我管理、自我约束、自我服务。