今年是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局之年，也是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接起步之年。汉中市城固县二里镇认真实施人才优先发展战略，积极主动打好人才振兴牌，破除乡村振兴人才瓶颈，为顺利推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业胜利提供强大人才支撑，为镇域经济社会发展和乡村振兴提供坚强的智力支撑和人才保障。
强化党建引领锻造人才队伍
今年以来，该镇从优秀青年中新发展党员共14名，培养入党积极分子57名，党员队伍结构不断优化。重点把镇村年轻干部、村两委后备力量、返乡知识青年、退伍军人、技术能手、致富带头人作为入党积极分子进行重点培养，及时把思想品德好、致富业绩好的优秀人才吸收到党内来。
推进党史学习筑牢思想根基
以党史学习教育为契机，以实施乡村振兴战略为抓手，在全镇干部中开展学习教育和专题培训工作。通过集中学习培训、知识竞赛、主题演讲等方式，全面提高全体党员干部理想信念和宗旨意识，持续提升工作作风、政治素质、思想觉悟、党性修养、工作效率和执政能力，增强党群之间、干群之间的信任和团结，推动和促进各项工作的常有序开展。
注重年轻干部培养任用形成“传、帮、带”工作氛围
依托“后浪”工程书记项目，进一步抓好年轻干部队伍建设，建立“1+1”老带新帮扶机制，帮助年轻干部坚定政治信念、筑牢思想防线、增强工作自信。换届以来，二里镇重点推荐年轻干部担任镇五办两站主要负责人，目前，镇五办两站负责人平均年龄为37岁，为年轻干部提供干事创业平台，让年轻干部加压奋进在基层工作中发挥更大作用。选优配强“领头雁”聚力奋进新征程
目前全镇新一届村两委成员132人，“一肩挑”比例达到100%，其中女性5人，占比21.7%；高中以上文化程度69人，占52.27%，大学文化程度16人；45岁以下占59.85%，35岁以下占40.15%，55岁及以上13人占9.8%，平均年龄39.8岁。整体成员年龄形成合理的梯次结构，班子成员中女性74人，占比56.06%，新一届村（社区）两委班子，给二里镇基层干部队伍带来了新气象、新活力，基层治理能力、发展素养明显提升。
加强后备力量储备夯实基层治理基础
拓宽村干部选拔渠道，将乡土人才、回乡大学生、创业青年等群体纳入后备干部队伍，有目标、有针对性加强后备干部多层次、多岗位的培养锻炼，不断提高综合素质和实际工作能力。通过公开招聘的方式，该镇选拔招录了18名村（社区）文书，现已全部充实到村两委班子中，录用人员平均年龄26.5岁，中专以上学历占83.3%。同时，各村（社区）积极发掘培养后备力量30余人，通过新时代文明实践志愿服务等活动让他们参与到镇村疫情防控、防汛减灾、安全维稳、生态环保、乡村振兴等重点工作中，形成年龄学历专业层次合理的村级基层管理队伍结构。通讯员王龙郭少卫