（通讯员 肖峰 熊良权）佛坪县严把政治标准，突出结果运用，多措并举、科学精准聚焦干部“选育管用”，优化配置、着力锻造全面过硬的干部队伍，为县域经济社会建设提供坚强的队伍保障。2021年，79名脱贫攻坚、乡村振兴等一线优秀干部被提拔重用或晋升职级，全县35岁以下科级干部占全县科级干部总数的18%，位于全市前列，乡镇领导班子中35岁以下干部达43%，超规定13%，镇党委班子实现“功能强、结构优、素质高”的“四好”目标。 该县严把选人用人政治标准，按照相关要求，强化对干部政治素质的考察考核，实行知识测试、正向反向测评、工作实绩公示、政治表现鉴定、综合分析评判等机制，注重在基层一线和大战大考中考察、了解干部。在选贤任能中注重“六优先”，对在急难险重任务中表现优秀、扛硬活打硬仗、表现优秀默默无闻“老黄牛”型、受到表彰奖励和组织认可的先进典型等优先选用。选优配强镇党委领导班子，坚持领导力量、谋划部署、责任夯实、教育宣传、督查检查“五个到位”，压牢压实主体责任，换届环境风清气正劲足。注重乡村等一线提拔干部。
同时，探索“树导向、定原则、分批晋”方式，在公务员职级晋升中注重运用“三项机制”，注重在重点工作作出贡献的和表现优异、工作实绩好、受到中省市县表彰的干部优先晋升。深入实施年轻干部“育苗墩苗”工程，建立“选育管用”全链条机制，通过年度考核、无任用推荐、干部素能测试等，储备优秀年轻干部80余名。坚持常态化干部素能测试，干部培训必考、考察必考、提拔使用必考、上级通知必考，以学促干、以考促学、学干相促，增强干部的“七种能力”和“八种本领”。创新开展“红色党建”主题教学、“绿色生态”体验教学、“金色丰收”探访教学，让党员教育“活”起来，沙窝村被中组部列为第三批全国红色美丽村庄建设试点村，沙窝红二十五军旧址被命名为“汉中市党史教育基地”“汉中市党员干部党性教育基地”，成为县内外党员干部的“红色粮仓”。
2021年，该县累计开展干部素能测试150余人，举办各类培训50余期、受训干部3000余人次，选派11名“五类”人员、30余名年轻干部进入乡镇领导班子，班子中35岁以下干部达43%，超规定13%。分批推进公务员职级晋升146名，全县35岁以下科级干部达到79名，30岁左右党政正职1名，名列全市前茅。抽调20余名优秀年轻干部到乡村振兴、“4111”工程专班、招商引资等一线岗位磨砺锻炼，选拔60余名政治强、作风硬、专业精、实绩优年轻干部到县直部门、镇（街道）领导岗位锻炼，成为乡村振兴、产业发展、疫情防控等重点工作中的生力军。