（通讯员 吴耀晴 李荣君）连日来，略阳县教体局党组紧扣“教育体育高质量发展暨作风能力建设年”主题，通过“收心会”等举措，动员干部转作风、强能力，确保全年工作起好步、开新局。
狠抓收心强认识。2月7日，新春上班第一天，该局党组召开由局领导班子成员、机关各股室负责人参加的“收心会”，综合研判全年工作思路、疫情防控形势、干部作风纪律等重点工作；2月9日，该局党组召开局机关全体干部新春工作动员会，传达学习市县“双招双引”暨作风能力建设年动员会精神，解读了县教体系统“作风能力建设年”活动方案，要求“收心归位”，推进作风能力建设往心里走、往深里走、往实里走。
突出整训优服务。该局党组聚焦“庸懒散慢虚浮粗”不实作风，通过干部作风能力建设，着力解决干部上班迟到早退或在位不在状态等工作纪律问题；聚焦“不作为慢作为乱作为”之风，重点抓好干部工作责任心不强、思想因循守旧、学习流于形式、业绩上碌碌无为等作风整治；聚焦依法依规行政，重点解决滥用权力、违法行政，或利用职权谋取私利等问题。强化统筹兼顾，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，各股室单位系统谋划好全年重点工作，主动认领、夯实任务；突出抓好教育质量提升、优质均衡创建、师资队伍建设、建设项目推进、校园安全等年度重点工作，凝心聚力，创新举措，以超越的工作质效检验作风能力建设成效。
强化督查促整改。该局把开展“作风能力建设年”活动纳入县域教育高质量发展的重中之重，成立专门领导机构，明确职责分工，按照各时段重点任务，细化指标，具体到股室、责任到人；组建以驻局纪检组牵头的督查小组，围绕事关教育体育发展大局的重要事项、重大项目、公开承诺践诺的事项，治理教育乱收费、乱订教辅资料，以及在职教师搞有偿家教等群众反映强烈的热点难点问题，加大检查督查力度，增强监督实效；充分发挥“两代表一委员”、行风监督员的监督职能作用，着力构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的督查工作体系，切实推动干部队伍作风能力建设见实效。