（通讯员 张毕顺）岚皋县围绕保就业促发展、稳存量扩增量、抓重点兜底线的发展理念，坚持稳中求进的总基调，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，深入推动万人就业稳岗行动，千方百计开发就业岗位，同步推进稳企稳岗稳就业，确保全县就业形势持续向好。
按照三年实施、两年巩固的要求，通过培训赋能、创业扶持、就业帮扶、企业吸纳、兜底安置等方式，推动实现更加充分和更高质量的就业。到2024年末，全县培育发展创业就业载体210个，技能培训达到3万人次，创业人数达到1.5万人，吸纳带动就地就业3万人，全县劳动力转移就业达到7万人以上，人均月工资水平达到3000元以上，社会保险参保率达到100%。
持续推动智技双扶，深入开展职业技能提升行动，围绕毛绒玩具、电子线束、康养美容、养老护理、岚皋味道以及文旅、茶叶、猕猴桃、魔芋等种养殖产业，采取订单、定向等灵活多样的培训方式，努力培育一批产业工人和农村致富带头人。
围绕以毛绒玩具文创产业、电子线束和鞋帽织袜为主的新社区工厂、创业孵化基地、就业帮扶基地和重点工业(农业)园区建设，进一步加大招商引资工作力度，着力引进一批规模实力强、科技含量高的行业领军企业入园创业，开发更多就业岗位，带动劳动力就地就业。
大力培育企业经营管理和生产技术骨干，三年内培育具有国民教育专科以上学历的企业管理人才和中级以上专业技术职称的企业生产技术骨干300人，并将企业关键核心岗位专业技术人员和中层以上管理人员纳入《岚皋县人才引进培养管理办法(暂行)》范畴进行培育管理。
全面拓展创业就业服务渠道，深入推进县、镇、村(社区)人力资源和创业就业服务体系建设，加大培育扶持力度，努力建成3至5个人力资源灵活用工服务机构，建立企业用工招聘、劳动力求职登记、就业跟踪服务的保障机制，定期发布企业用工和劳动力求职信息，搭建好就业稳岗平台，鼓励劳动力就地就近就业。
以脱贫人口、三类人员、农村低收入人口等就业困难群体为重点，围绕民生公益事业、农村产业发展等领域，开发一批从事乡村保洁、生态护林、水利设施管护、养老服务、道路维护等公益性岗位，对无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入的就业困难群体实行公益性岗位兜底安置，保障就业民生基本盘。
深入贯彻中、省、市减税降费、援企稳岗以及《岚皋县稳就业十条措施(试行)》等政策措施，加大财政资金投入力度，每年从财政资金中统筹安排不低于1000万元配套县级创业就业资金，主要用于创业奖扶及吸纳稳定就业30人以上且签订劳动用工合同的重点企业或返乡创业实体的人才培育、招工稳岗、场地租赁费和水电费补贴等。
全力加强新社区工厂、招商落地企业、返乡创业企业和重点工业园区等基础设施配套建设，有效解决和改善就业人员的吃、住、行等问题，建立幼儿托管、文化体育、老人日间照料等配套服务设施，落实职工住房保障和激励政策。