今年以来，乾县围绕乡村振兴做好人才文章，着力完善人才体制链、培育链，织密县级部门、镇办等乡村人才振兴网络，为乡村人才振兴注入强大的人才支撑。
强化队伍管理，完善乡村人才体制链。建立健全县镇村三级乡村人才管理网络，加强乡村人才工作信息化建设，印发《鼓励引导人才向基层一线流动的具体措施》，制订完善乡村人才培养、锻炼、使用、服务、评价制度体系，进一步健全完善乡村人才振兴体制机制。
紧盯乡村业态，打造乡村人才培育链。围绕农果畜菜等传统农业生产经营、乡村电商等二三产业、教育卫生等公共服务、基层党组织等乡村治理、农业科技推广等领域，分级分批实施各类乡村人才培养计划，打造一批政治坚定、素质过硬、能力突出、年龄结构合理的乡村人才队伍。
上下联动协作，织密乡村人才振兴网。建立县委统一领导，组织部、农业农村局、人社局协调，相关部门、镇办分工负责的乡村人才振兴工作网络。充分调动党校职校、涉农企业园区等人才单位主体作用，加强与涉农高校合作，采取线上线下相结合等模式，打造乡村人才孵化基地。（史堆堆）