近年来，秦都区高度重视干部人事档案工作，不断提高政治站位，强化工作措施，持续提升档案工作规范化、科学化、制度化水平。
扎紧思想篱笆，加强档案管理规范化。秦都区不断加强干部人事档案管理员的思想教育，培养工作人员对档案管理事业的责任心，每周至少组织管档工作人员学习一次，月底集中汇总解决档案管理过程中存在的各种问题。不断强化干部人事档案管理人员的业务技能，确保档案管理工作的严谨性，同时培养干部人事档案管理人员的职业道德，提高管档人员乐于奉献的精气神。
织密制度笼子，加强档案管理制度化。该区坚持加强制度、机制、体制建设，积极构建系统完备的档案管理体系。建立和完善干部档案管理制度，严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到入有来源、出有去向，查有记录。同时加强对重点环节的管理力度，如查（借）阅档案时，严格执行查（借）阅审批制度，严格核查查阅人员，严格落实查阅要求，全面推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。
提高质量堤坝，加强档案管理科学化。坚持严字当头，细处着手，严格规范人事档案的材料收集、信息审核、资料转借等工作流程，对新录用人员的人事档案及时进行审核，做好三龄两历专审表，对已完成专项审核的档案定期重复检查，对有差错的档案按程序及时予以纠正，对档案中缺少的资料及时进行补件。在整理管理档案的过程中，力求做到鉴别精准、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，确保档案真实性、准确性和整齐性，全面提升干部人事档案质量。
夏文娣 咸阳日报全媒体记者：高依