开展五治强作风提素质活动以来，永寿县以坚持学、改、做、督的工作方式，从严从实加强驻村干部日常管理，全面提高驻村干部队伍素质，充分发挥一线帮扶主力军作用。
夯实学的基础。制定驻村干部学习内容的必学篇目，定期推送政策业务知识，加强驻村干部理论学习。每周召开学习议事会议，及时掌握省市县工作动态，准确把握工作靶向。
巩固改的成效。聚焦问题导向，确保改出成色。驻村干部结合自身实际需要，开展调查研究，对照软、弱、虚、飘、松五个方面问题，建立问题清单，通过集中研判自查，镇办审核帮查，县级督查核查建立研查清单，确保把问题查实找准。
拓宽做的途径。该县88个驻村工作队立足村情实际、聚焦提质增效，制定帮扶计划。每周刊发永寿驻村帮扶工作动态信息，通过学经验、找短板、明思路、促提升，提高驻村干部能力素质。
强化督的力度。严格落实驻村工作主管镇办和选派单位以及行业部门管理责任，确保驻村干部日常工作有人管、管得住。从严加强督导检查力度，通过日常排查、及时提醒、督办整改、确保驻村干部管理成效巩固提升，真正管能出动力，理能出能量。（袁书海）