（通讯员 李大勇）西乡县乡村振兴局以“作风能力建设年”活动为载体，常态推进“进知解”活动，加快学习型节约型机关和文明单位创建，锤炼干部作风，提升巩固衔接工作质效。
搭好戏台提素能。制定“作风能力建设年”“三学三比三看”活动实施方案，成立乡村振兴、作风优良等六大竞赛活动组织机构，明确包抓领导和责任人，动员干部学理论比素质看工作思路，学业务比干劲看工作实绩，学做人比担当看工作作风，围绕提高素养能力，以“乡村振兴讲堂”为载体，落实领导讲政策、股长讲业务、干部谈体悟，提升干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”履职能力。
定好清单导压力。锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，按照“守底线、抓发展、促振兴”的思路，实行“工作目标化、目标节点化、节点责任化、责任清单化”推进机制。在全县开展“乡村振兴大竞赛”活动，坚持每月“五张清单”一体推进，对县巩固衔接办、镇（办）、有巩固衔接任务的部门（单位）、9个专项工作组以及驻村帮扶等不同层面，逐项细化任务，逐个压实责任，确保巩固衔接、示范镇村、环境整治落实落地。
用好督导教方法。实行“周统筹推进、月考核排名、季点评通报、年终考核”机制，在局机关实行周工作清单制度，对镇（街道）和相关部门实行月重点工作清单，每月底从相关部门单位抽调人员组成督导组，对“乡村振兴大竞赛”完成情况考核打分，既重督、更重导，每月召开“作风能力建设年”月查通报会、每季度末召开季度点评会，县委主要领导直奔主题点问题、分析原因找差距、总结经验教方法、注重突出“辣味”、直击“病灶”，确保乡村振兴工作稳步推进。
截至目前，开办乡村振兴讲堂8期，举办学习园地2期，作辅导报告2场，观看警示教育片2次，每月集中学习1次违纪违法典型案例，节假日前夕开展警示教育，确保作风不“休假”，监督不“打烊”，学习不止步，工作不松懈。