（通讯员 杨坤）为切实维护劳动者合法权益，勉县新街子镇坚持“三化结合”，切实健全完善欠薪治理长效机制。
坚持欠薪问题排查“常态化”。动员镇村两级力量，建立横向到边、纵向到底的欠薪问题排查机制，以工程建设领域为重点，对近年来建设项目、在建工程开展全覆盖、拉网式排查，坚持专项排查与日常检查相结合，实现治防并举、关口前移，确保第一时间发现欠薪隐患及矛盾纠纷，专班专组及时介入，将欠薪风险化解在萌芽状态。
坚持薪资管理支付“制度化”。严格落实《保障农民工工资支付条例》规定的农民工实名制管理、工程款与人工费用分账管理等源头治理欠薪问题的基本制度，建立劳动保障守法诚信档案制度，健全完善企业劳动保障守法诚信等级评价机制，梯次推进“无欠薪项目”“无欠薪企业”创建活动，形成规范有序的工资保障机制。
坚持将涉欠薪问题“格式化”。将恶意欠薪失信企业及个人纳入“黑名单”，与相关部门在招标投标、资质评定、评先评优等方面实施联合惩戒，使其一处失信，处处受限。坚持目标导向、问题导向和结果导向，对欠薪问题和欠薪隐患，逐一建立整治台账，夯实主体责任，找准解决途径，明确清欠时间，确保欠薪问题见底清零。