（通讯员 翟田田）镇巴县高度重视干部教育培训工作，紧紧围绕高质量发展要求，下足“绣花功夫”，一体推进集中式讲、精准化训、走出去看、分类别练、指尖上学等培训措施，实现县镇村干部培训全覆盖，为打造新时代高素质干部队伍探索出了新路径。
聚焦重点“集中式讲”。突出理论教育和党性教育的主业主课地位，紧盯全县“十四五”规划重点任务，精准制定学习方案，明确学习要求。举办全县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、村（社区）党组织书记培训班、第一书记和驻村队员培训班等各类主体班次5期，培训干部3276人。县委党校组成宣讲团，抽调16名干部，深入20个镇（街道）、80个部门单位宣讲党的十九届六中全会精神、市第六次党代会精神共42场次。
确保实效“精准化训”。立足干部岗位需求，印发《开展干部教育培训需求问卷调查的通知》，发出问卷1200份，充分征集干部培训意见建议，确保培训契合实际、科学实效。统筹各行业部门，结合各自职责，有序组织开展纪检、政法、宣传、乡村振兴、招商引资、财政、农业、林业等各类系统干部业务培训23期2979人次，进一步提升干部业务能力和综合素质。坚持“以考促学”机制，对参训干部实行“凡训必考”，对拟提拔干部实行“凡任必考”。今年以来，共组织应知应会测试、结业考试7期共2800余人次，组织任前政治理论、廉政考试3次，73名提拔科级干部参加考试。
拓宽视野“走出去看”。由包联镇（街道）县级领导带队，分批次组织镇（街道）干部赴留坝、略阳等地交流学习，观摩取经；大力开展县内镇村交流观摩活动，促进兄弟镇村互学互鉴、取长补短。累计开展市外观摩学习3场次31人，市内取经学习7场次124人，兄弟镇村交流学习22场次660人。充分发挥红色文化底蕴优势，全力打造川陕红色交通线黎坝纪念馆、简池符先辉故居等红色现场教学基地和兴隆、长岭等产业发展、人居环境整治观摩典型，挖掘本地资源，拓展课堂空间，1200余名领导干部走进基地，在“面对面”现场教学中坚定理想信念，提升能力素质，增强干事自觉。
创新举措“分类别练”。深化拓展县（区）党（工）委书记工作交流会模式，探索在各层级干部中开展“大比武、打擂台”活动。组织村（社区）党组织书记、驻村第一书记、驻村队员、招商引资干部擂台比武活动40余场次，通过知识测试、技能比拼、经验交流、案例分析、现场点评等方式，推动基层干部全面掌握乡村振兴政策知识，强化基层治理方法举措，消除实践操作经验盲区，营造“赛场选马”、比学赶超，争当新时代追赶超越排头兵的浓厚氛围。
灵活方式“指尖上学”。充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强的优势，依托“镇巴微信大党委”，用活用好“学习强国”、陕西干部网络学院、“镇巴党建”微信公众号等平台，对党员干部进行党的理论政策、法律法规以及实用技术等知识培训和信息综合服务。开展“网上学习大比拼”活动，建立“三个一”网络学习机制，坚持“一周一通报”，引导全县党员干部开启指尖学习，提升学习成效。“镇巴党建”微信公众号在全市影响力指数稳步提升。