（通讯员 刘炳林 张玮）宁强县面对疫情持续影响和就业严峻形势，坚持把稳就业和保居民就业作为优先任务和重中之重，按照稳住经济大盘的部署要求统筹推进，全县就业形势保持稳定态势。上半年，全县城镇新增就业2254人，其中失业人员再就业672人、困难人员再就业252人，分别完成年任务的86.7%、112%、和100.3%；开展各类培训2563人次，其中脱贫劳动力1536人；新增发放创业担保贷款3609万元，占年任务的90.2%。
为着力保障市场主体和就业人群能就业、稳就业，宁强县着力完善公共就业服务体系，精准推进人岗对接，努力提升服务质量和水平。县城乡就业服务中心结合常态化“进知解”活动，走访“五上”企业140余家，及时掌握企业的用工情况及需求，充分利用基层公共就业服务平台、微信群、微信公众号、“秦云就业”微信小程序等全方位、多渠道发布企业用工信息，形成纵向到底、横向到边的用工信息发布网络，让企业用工信息第一时间发布到镇（街道）村居、田间地头、千家万户。上半年开展“2022年春风行动”大型招聘会2场次、小型招聘会6场次，提供用工岗位4000多个。同时，积极利用现代通讯便利条件，加快了“互联网+”与巩固衔接劳务协作的深度融合，积极探索“直播带岗”等线上招聘服务模式，帮助一大批人员顺利实现了就业。县高新技术产业开发区、羌博园商业综合体及县内多家企业积极参加各类线上线下招聘活动，提供各类岗位500多个，为企业输送员工300多人，有效缓解了企业用工难题。
该县进一步深化苏陕劳务合作交流，通过加大劳务协作输出、技能培训提素质等措施，努力帮助农村劳动力特别是脱贫劳动力实现稳定就业、持续增收。上半年，通过苏陕劳务协作，共帮助全县农村劳动力实现就业472人，其中脱贫劳动力243人；新增帮助农村劳动力实现就业447人，其中脱贫劳动力225人，分别占年目标任务的82.7%和86.5%，各项指标均超时序进度。同时，县上积极争取苏陕对口帮扶资金60万元，根据市场需求和农村劳动力意愿，委托2家技能培训定点机构从4月中旬开始分别在大安镇、阳平关镇和禅家岩镇等地开展了7个班的羌绣、羌编（竹藤棕草编制）专业就业技能培训，培训合格人员268人，其中脱贫劳动力219人，脱贫劳动力占全部参加人员的81.7%，远高于脱贫劳动力不少于30%的要求。
该县着力做好就业困难人员就业援助工作，积极指导各镇（街道）开展针对零就业家庭成员、农村建档立卡贫困劳动力、有就业能力和就业愿望的未就业退役军人、残疾人等就业困难人员的就业援助工作。上半年，共认定6批191名就业困难人员，新开发城镇公益性岗位6批次，安置就业困难人员154人；集中开展了2021年度灵活就业社会保险补贴工作，对符合条件的595名就业困难人员按照其实际缴纳基本社会保险的30%给予了补贴，补贴金额181万元，让就业困难群体拥有“就业民生兜底”的获得感、安全感。