近年来，三原县高度重视人才工作，充分发挥人才对乡村振兴的支撑作用，以建设创新型、实干型、知识型、专业型人才为目标，积极搭建农技推广和乡土人才培训的高速路，使乡村人才队伍建设走上快车道。
优化环境，筑好引凤巢。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制，着力营造充满活力、富有效率、更加开放的乡村人才制度环境。围绕主导产业发展，依托示范合作社、农业科技示范园区等新型农业经营主体，认定一批农民田间学校、产业示范基地、主导产业示范户，按照行业指导、属地管理、共建共享、择优支持的管理机制，制定下发《三原县农民田间学校认定管理办法》《三原县高素质农民培育实训基地认定管理办法》，建成集教学、实训、科研、生产、服务于一体的田间学校，每所田间学校每年举办培训班3次以上，服务人数不少于300人次，现已认定产业示范基地10个，主导产业示范户450余户。
积极培训，育好主力军。大力实施人才培育工程，创新培训形式，构建集教育培训、资格认定、规范管理、政策扶持于一体的职业农民培育管理体系。通过技术传帮带、大户带小户、产业做引领，培养一支能够熟练掌握标准化生产服务、生产技术操作规程、现代信息技术本领和农产品营销指导的专业技术人才帮扶队伍，以人才力量推进乡村振兴发展。截至目前，已累计开展乡村振兴人才培训64班次，累计培训人员2万余名，孵化企业及个人191家，累计认定职业农民1441人。
完善机制，建好智囊团。创新建立51303乡村人才定向培养工作体系，即各镇（办）有一个田间学校、有一个产业示范基地、有一名领军人才、有一支技术队伍、一村一产有一名技术员，每村储备高素质农民人才30人，每村打造3个产业示范户。通过全面摸底、村组推荐、镇办审核、严格筛查，根据产业发展、创业意向、区域经济特色和重点产业需求，组建区域乡村人才库，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队，开创新时代乡村全面振兴新局面。（郑娇洁）