10月7日，记者从陕西省教育厅获悉：2022年，陕西省高校毕业生数量再创新高，达41.5万人。陕西把做好毕业生就业工作作为重要任务，积极应对疫情多点散发、毕业生规模增加等多重因素影响，创新工作举措，促进毕业生就业。
陕西省委教育工委、教育厅坚持早筹划、早部署，2021年9月启动2022年毕业生就业工作，印发《关于开展陕西高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，共组织95所高校1341名书记校长开展访企拓岗促就业活动7138场，开发岗位9.8万多个，促成2.9万名毕业生签约。
陕西省教育厅有关负责人员带队赴数十所企业访企拓岗，挖掘国企就业岗位1.8万个、驻陕央企岗位近1万个、金融机构岗位0.6万个。全省成立师范类、民办类、高职类就业联盟，组织19所高校赴浙江对接用人单位需求等，拓展省内外就业渠道；举办网络招聘会386场、校园招聘会73场，参与单位11万余家，提供岗位信息257万余条。
陕西充分发挥“互联网+就业”服务功能，加快推进毕业生网络面试间、直播带岗演播室等硬件设施建设；面向全国各省定向举办“互联聚英才，直播通未来——直播带岗”专场招聘活动31场，推送招聘单位10万余家，提供岗位信息34万余条。同时，陕西主动对接教育部“国家24365大学生就业服务平台”实施省级试点工作，推进部、省、校三级岗位信息共享的就业支持体系。
全省积极开发基层就业岗位，在“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”的基础上，新开发“乡村社区”岗位1733个、科研助理岗位1647个；组建师范类、民办类高校就业联盟赴新疆、西藏开拓市场；出台基层就业学费补偿代偿政策，激励更多毕业生赴西部基层建功立业。
陕西还积极宣传征兵优惠政策，细化工作举措，鼓励更多高校毕业生应征入伍；陕西省政府办公厅印发《陕西省进一步支持大学生创新创业若干措施》，完善创新创业支持体系，加快推进各类创新创业政策落实。
陕西强化困难群体就业帮扶，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾等困难群体毕业生建立工作台账，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，对符合条件的毕业生赴基层就业实施学费补偿和国家助学贷款代偿。全省举办“宏志助航计划”网络招聘会3场、校园招聘会1场，累计提供岗位22591个，受益学生5000余人。郭妍