（通讯员 陈卫东）今年以来，佛坪县以作风能力建设为抓手，牢固树立重实干、重实绩的用人导向，突出抓好党建引领、经济发展、乡村振兴、生态环保、安全稳定等重点工作，坚持把项目建设一线、招商引资“现场”、服务群众需求作为干部建功立业“赛马场”，在全县树立“争先创优得奖励、庸懒后进受鞭策”鲜明导向和干事创业浓厚氛围。
该县对7个镇办、49个县级部门和14个双管单位的上半年重点工作完成情况进行考核评价，将争先进位情况作为奖优罚劣的重要依据。对半年考核进位单位暨个人通报表扬，在干部选用、财政经费保障、项目申报上给予倾斜；召开集体约谈会，对考核格次退位的31个单位主要负责人，由县委书记、县委常委分类约谈，并深挖问题根源，全面会诊施治，确保指标加压冲刺、任务如期完成；12个考核格次退3位和9个考核格次退1位的部门单位，县委作风办派员指导，并召开目标责任半年考核专题民主生活会，查原因、改作风、争进位，对标市考、县考年度目标任务，逐项逐条分析研判，承诺年度进位目标，以触及灵魂的态度整改提升。
该县树牢作风建设“风向标”，用好考核评价“指挥棒”，以“拼、抢、狠、快、准”的争先意识，落实日常管理和预警监控，采取“年度+季度+日常”考核、督查通报、推进排名、奖优惩劣等制度，坚持实绩创造在哪里，考核就跟踪到哪里。落实持之以恒抓项目、扩投资，切实将作风能力建设成效转化为办实事、促发展的成果，为县域经济高质量发展提供坚实支撑。