作风建设专项行动开展以来，武功县将正视问题、找准问题和解决问题作为作风建设专项行动的关键点之一，通过深查细诊抓大、抓常、抓细，进一步培养、提升和激发全县党员干部想干的自觉、能干的水平和敢干的底气。
把脉问诊查病理。以人民群众满意为导向，对照六聚焦查短板、诊不足、提效能。围绕理论学习、推动发展、为民办事等重点，对照上年度组织生活会问题查摆情况，群众反映强烈问题梳理情况及六聚焦问题排查情况，开展分类把脉问诊。调整病重再治观念，通过自查、互点等方式定期或不定期开展政治体检，做到干部作风问题早发现、早预防。采取查阅基础资料、梳理工作流程、剖析业务办理时效、评估动态管控机制等方式，坚持在工作推进过程中发现问题，深入查找制约服务高质量发展和提升效率效能的各类根本因素，列出清单，制定措施，动态清零管理。
对症用药防病变。针对发现的问题深查原因、细致诊断；对征集的意见建议认真梳理和剖析，及时改进不足、补强短板、堵塞漏洞。通过向常态优化问效、向违规行为问责、向广大群众问计等形式，优化服务环境，提高便民为民服务水平。同时，根据群众咨询重点、反映热点和诉求焦点，定期组织各部门联席互动，细致梳理和分析，站在群众的角度查找存在的短板，研究提升的空间，在优化常态管理过程中不断提升工作效能，巩固作风转变疗效。
调方处置去病根。以反树典型正衣冠活动为抓手，安排8个督导组，2个暗访组，将明察传压力与暗访探实情相结合，让躺平干部起身。责令被通报单位及时召开班子会议对涉及的人和事进行组织处理，要求相关单位和个人对存在的问题认真研究，议定整改措施，限定时间上报整改情况。采取督导组列席整改专项会议，持续跟踪问效等形式，唱响问题边查边改主旋律。通过谈话走访、现场查看等形式对镇（街道）、县级部门和村(社区)作风建设专项行动开展情况进行察访，并围绕单位管理制度的规范状况，工作人员的思想情况及工作作风、纪律等方面问题进行通报。根据结果对侵害群众利益的行为移交纪委监委严肃查处，对单位主要领导与责任人采取首次谈话提醒，二次确树反面典型和约谈等形式，力促活动见效。(马鹏涛)