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彬州探索乡村人才振兴新模式

2022-12-09 18:02  咸阳日报

彬州探索乡村人才振兴新模式

近年来,彬州市聚焦乡村振兴战略目标,积极建设乡村振兴人才驿站,着力打造非营利性的服务型、创业型人才平台,拓宽人才集聚之路,探索乡村人才振兴新模式。

聚焦产业,搭建人才新平台。彬州市秉持农业增效、农民增收、农村发展理念,立足全市优势特色产业现状,依托各类产业园区,聚焦乡村建设集聚人才、产业发展引进人才、农民致富培育人才、对口帮带交流人才、基础保障服务人才五大功能,按照一室一基地模式,建设一批产业服务型和创业就业型乡村振兴人才驿站,一室即活动室,主要开展同行业人才交流研讨、知识讲座、产品推介、项目洽谈、劳务对接等服务活动;一基地即实用人才实践基地,主要开展行业新品种实验、新技术推广应用和实用人才技能培训等活动,成为专家人才的实验田,乡土人才培育的摇篮,产业提质增效的加速器,科技企业的孵化器。建成的首个现代设施大棚种植乡村振兴人才驿站,特聘市县两级6名专家入驻驿站,以新民镇早饭头村大棚种植基地为中心,辐射带动全市889座果蔬大棚种植,产业发展提质增效的良好态势。

建章立制,规范管理保运行。秉持凝聚人才、推动产业、服务乡村宗旨,制定《彬州市乡村振兴人才驿站建设工作实施方案》,明确建站标准和管理运行程序,并建立人才驿站验收考评机制,对建站评估验收合格的一次性给予2万元建设经费补助。每年对驿站进行年度综合考核,从运行管理、活动开展、人员参与、人才服务和民意调查测评等方面设置指示,对当年考核优秀等次的,每年最高不超过1万元奖励;对管理不规范、运行不流畅、未开展活动或活动效果不佳的,当年考核为不合格等次,责令限期整改,连续两年考核不合格的,予以撤站摘牌,确保了人才驿站标准化建设、科学化管理和规范化运行。

引才聚智,打造人才蓄水池。针对乡村重点产业、重点项目发展和人才需求,充分发挥人才驿站的桥梁纽带作用,特聘省咸专家指导,市域业务部门技术骨干驻站,乡土人才主动参与,着力构建外聘专家+技术骨干+乡土人才三级人才链,融合产业链和创新链,畅通智力、技术、管理下乡通道,积极培育科技企业,大力培养土专家和田秀才,切实打造乡村人才蓄水池。目前,彬州市现代设施大棚种植乡村振兴人才驿站,累计开展大棚蔬菜种植交流研讨、病虫害防治知识讲座、实地采摘、分拣包装、线上销售等实用技术培训10余场次,培育乡土人才40余名,惠及群众3000余名,日趋成为人才聚集、干事创业、富民强村的大舞台。

彬州市将依托全市各类产业园区,建设一批现代农业、地方旅游业等方面的乡村振兴人才驿站,不断促进产才深度融合,激活人才示范效应和集聚效应,为乡村人才搭建干事创业平台,让各类人才在乡村振兴的实践中建功立业,推动乡村全面振兴。(高文锋 安明军)

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