彬州探索乡村人才振兴新模式
近年来，彬州市聚焦乡村振兴战略目标，积极建设乡村振兴人才驿站，着力打造非营利性的服务型、创业型人才平台，拓宽人才集聚之路，探索乡村人才振兴新模式。
聚焦产业，搭建人才新平台。彬州市秉持农业增效、农民增收、农村发展理念，立足全市优势特色产业现状，依托各类产业园区，聚焦乡村建设集聚人才、产业发展引进人才、农民致富培育人才、对口帮带交流人才、基础保障服务人才五大功能，按照一室一基地模式，建设一批产业服务型和创业就业型乡村振兴人才驿站，一室即活动室，主要开展同行业人才交流研讨、知识讲座、产品推介、项目洽谈、劳务对接等服务活动；一基地即实用人才实践基地，主要开展行业新品种实验、新技术推广应用和实用人才技能培训等活动，成为专家人才的实验田，乡土人才培育的摇篮，产业提质增效的加速器，科技企业的孵化器。建成的首个现代设施大棚种植乡村振兴人才驿站，特聘市县两级6名专家入驻驿站，以新民镇早饭头村大棚种植基地为中心，辐射带动全市889座果蔬大棚种植，产业发展提质增效的良好态势。
建章立制，规范管理保运行。秉持凝聚人才、推动产业、服务乡村宗旨，制定《彬州市乡村振兴人才驿站建设工作实施方案》，明确建站标准和管理运行程序，并建立人才驿站验收考评机制，对建站评估验收合格的一次性给予2万元建设经费补助。每年对驿站进行年度综合考核，从运行管理、活动开展、人员参与、人才服务和民意调查测评等方面设置指示，对当年考核优秀等次的，每年最高不超过1万元奖励；对管理不规范、运行不流畅、未开展活动或活动效果不佳的，当年考核为不合格等次，责令限期整改，连续两年考核不合格的，予以撤站摘牌，确保了人才驿站标准化建设、科学化管理和规范化运行。
引才聚智，打造人才蓄水池。针对乡村重点产业、重点项目发展和人才需求，充分发挥人才驿站的桥梁纽带作用，特聘省咸专家指导，市域业务部门技术骨干驻站，乡土人才主动参与，着力构建外聘专家+技术骨干+乡土人才三级人才链，融合产业链和创新链，畅通智力、技术、管理下乡通道，积极培育科技企业，大力培养土专家和田秀才，切实打造乡村人才蓄水池。目前，彬州市现代设施大棚种植乡村振兴人才驿站，累计开展大棚蔬菜种植交流研讨、病虫害防治知识讲座、实地采摘、分拣包装、线上销售等实用技术培训10余场次，培育乡土人才40余名，惠及群众3000余名，日趋成为人才聚集、干事创业、富民强村的大舞台。
彬州市将依托全市各类产业园区，建设一批现代农业、地方旅游业等方面的乡村振兴人才驿站，不断促进产才深度融合，激活人才示范效应和集聚效应，为乡村人才搭建干事创业平台，让各类人才在乡村振兴的实践中建功立业，推动乡村全面振兴。（高文锋 安明军）