近年来，秦都区积极探索流动党员管理新方法新途径，不断建立完善流动党员管理机制，有效提升流动党员管理服务水平，创新三家模式，增强组织磁性，灵活开展流动党员教育管理工作。
建强组织优化管理，亮明身份找家。依托沿街心心秦家独特的优势，建立流动党员服务站12个，为外卖送餐员等群体提供精细化服务。各级党组织动员在家的党员、群众主动帮助在外流动党员照顾家里留守老人留守学生，在就业保障、法律维权、子女上学、医疗卫生等方面提供便利。优化两新组织、企业招聘登记信息表，添加政治面貌栏，设置党员先锋岗，督促党员积极亮身份，向党组织靠拢。不断强化社区与物业联合，双管齐下，通过网格员和物业动态筛查，及时发现流动党员，完善流动党员动态管理台账。
灵活开展教育管理，积极参与回家。对流动党员实行流出地和流入地双向共同管理，做到流出去向、流出时间、从业情况、联系方式四个清楚，做好流动党员信息管理台账。创新四个一联系模式，实行一人一卡一员一联一季一查一年一评。依托秦都发布、秦都智慧党建、学习强国APP、流动党员微信群等，搭建互联网+学习平台，常态化推送党建新闻、党务知识、理论政策等信息。督促流动党员每月以图片、文字或视频的方式向支部汇报学习情况和心得体会，鼓励主动参加当地志愿者服务活动，切实发挥党员先进性。
组织引导作表率，示范带动兴家。利用流动党员座谈会、返乡创业交流会等活动，听取对家乡建设的意见建议，鼓励引导流动党员返乡创业、反哺家乡。马庄街道林孟村党支部党员权丹丹，凭借外出务工积攒的人脉资源和先进发展理念，携手村两委班子，发展集体经济，成立咸阳林孟福洁清洁服务有限公司。党组织充分发挥娘家人作用，鼓励流出党员用真诚的劳动实现自身价值，在流入地积极参与学习先进技术，带动一批人外出务工，增加就业机会。发动流动党员与辖区困难群众、孤寡老人结成帮扶对子，为构建和谐秦都作出积极贡献。（宋娜 石乾）