网站首页 > 步入工作 > 培训充电 >

职场淡季如何选择培训试用性的课程

2015-03-20 13:08  长安青年网

时至年底,又到了职场人考虑来年职业规划、考虑年终职场转换期的时间了,但近日,有不少读者致电本报提出疑问,在金融海啸影响下,产业转移的大环境下,今年年底是否还有必要继续对自己进行充电呢?记者从职场企业方和求职者中了解到,抱有这种疑惑的求职者不在少数。

“大环境不好,参加培训提升自己的竞争力更有必要,否则要遭淘汰的可能首先就是素质最差的一批人。”对此,职场专家表示,瞄准经济社会转型和产业升级,企业对培养自己员工的技术要求更高、经过培训后,企业会觉得培养的人才能够支撑企业转型,用人成本高也划得来。

求职专家认为,随着产业结构的升级,在经济全球化的时代,低成本策略不再是企业制胜的法宝,努力提升产品价值和延伸价值链,保证生产率提高速度高于劳动力成本增长,让公司人才不断增值,将是企业发展的方向。

“趁着年末忙不过来的前夕,选择一些适合自己的培训课程还是有必要的。”南海一卖场经理张先生告诉记者说,尽管今年公司的收入没有去年高,但是公司还是会尽量提供与去年持平的培训经费,供员工们进行充电,结合今年公司的实际情况,一些实用性强的短期培训方式,将成为公司的首选。

培训市场行业人士建议,职场人应该时刻关注自己所处行业对人员技能和需求的改变,认真分析这个领域对所需人才有什么样的标准和要求。因为“充电”大多数都在下班后,要想培训不与工作出现冲突,选择培训的方式就很重要。不同人群在选择“充电”方式时应视自身情况而定:如果平时较忙,那最好选择利用周末和休假的时间参加学习。如果业余时间较充裕,则可以选择利用晚上和周末上课的进修班。

对于刚进入职场不久的新人来说,求职专家建议,培训计划的侧重点在于提高专业技能。制定培训计划时,可以从从事的岗位来着手。培训的内容视乎岗位需要的专业技能而定,从而制定出具有针对性的培训计划,及时地通过“充电”补充自己在该方面的能力。而对于进入职场已有一段时间的职场熟手来说,“充电”的主要目标可不用局限在自己的专业领域,而是通过一些课程的进修,例如选择MBA课程,或向企业提出轮岗的要求,熟悉企业其他部门的工作,这样才能进一步为自己的提升打下基础。

点击阅读全文

相关文章

栏目热点