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宁强柔性引进高层次人才助乡村振兴

2021-06-16 14:15  渭南日报

(通讯员 陈捷 赵伟)宁强县将“招才引智”工作作为实现乡村振兴的重要“驱动”,把生态优势产业与高层次人才引进紧密结合,通过搭建平台、政策扶持、真情关爱,打造高层次人才集聚的强“磁场”,助力乡村振兴。

搭建平台靶向“引”才。聚焦主导产业、龙头企业、重点项目,围绕科技创新平台、产学研合作平台、项目创新平台、创业孵化平台、农业科技园区等人才平台载体,建设院士(专家)工作站和科研基地,引进高新技术产业领域高端人才。目前,已建成县级专家工作站1个、市级专家工作站4个、县级院士工作站1个,覆盖医疗、农业、生物等方面。通过院士专家工作站建设“柔性引进”高层次人才15名。

政策扶持高效“用”才。加大人才工作投入力度,每年投入人才发展专项基金100万元,支持重点人才项目实施和高层次人才、急需紧缺人才引进、培养。整合资源,畅通渠道,推动人才“红利”向乡村延伸,在田间地头落地开花结果。该县组建现代农业产业技术体系创新团队,为大宗主导农产品、优势特色农产品产业和新型经营主体提供技术服务;成立新型职业农民协会,为职业农民提供技术交流、信息沟通和培训服务;成立由农业专家、新型农业经营主体成员、种养殖大户参加的现代农业技术推广联盟,开展巡回培训、专题讲座、服务宣讲。去年以来实施科研项目41个,攻克技术难题6个,转化应用成果14个,开发新产品32个,获授权专利4个和省市县奖励5次。

真情关爱诚意“留”才。该县创新出台人才引进激励机制,先后印发《人才签约项目遴选奖励办法(试行)》《乡村人才振兴实施意见》《有突出贡献人才评定管理办法》。设立人才发展专项资金,两年来对市县级院士(专家)工作站建站单位奖励40万元。建立县级领导联系人才机制,对所有在宁的高层次人才和各行业杰出人才定期进行关心关爱。设立高层次人才服务“联络站”,不定期召开人才座谈会,及时为人才解决工作生活中的问题困难,确保高层次人才政策、待遇、服务保障落实到位。

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